We zijn op zoek naar een HR Business Partner die ons kan helpen bij het realiseren van onze ambities.
Als HR Business Partner zul je actief betrokken zijn bij het ontwikkelen en implementeren van het personeelsbeleid. Je zult verantwoordelijk zijn voor de rekrutering van nieuwe medewerkers en het beheer van het uitzendkrachtenproces. Daarnaast zal je ondersteuning bieden aan de ontwikkeling van de competenties van onze medewerkers.
Taken
- Ontwikkelen en implementeren van het performance managementproces
- Ondersteuning bij de ontwikkeling van talenten en competenties van medewerkers
- Beheren van het uitzendkrachtenproces
- Dagdagelijks contact met interne en externe stakeholders
Vereiste kennis en vaardigheden
- Hoger diploma bedrijfspsychologie, economie of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 3 jaar relevante ervaring als HR Business Partner
- Kennis van HR-thema's, -trends en –ontwikkelingen
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands
- Kenmerken: hands-on, discreet, teamplayer, oplossingsgericht & respectvol
Wat mag je verwachten?
- Vast contract in een 40u/week (20 verlof + 12 ADV dagen)
- Work-life balance wordt gegarandeerd door thuiswerk en verlof dat volledig vrij te kiezen is
- Mogelijkheid om als persoon en professioneel te groeien d.m.v. opleidingen
- Werkzaam in een dynamische & duurzame onderneming