Conseiller expert macro fiscalité et finances publiques (M/F/X)
Le Centre stratégique d'expertise fiscale, financière et budgétaire (ou Wallonie Finances Expertises, et ci-après « WFE ») a été créé par le Gouvernement wallon dans le cadre de sa politique de soutenabilité des finances publiques et en réponse au besoin d'amélioration de la gouvernance en la matière.
Les bureaux du Centre Stratégique d'Expertise Fiscale, Financière et Budgétaire - Wallonie Finances Expertises (WFE) se situent au Boulevard Ernest Mélot 42 (5 et 6èmes étages) à 5000 NAMUR.
Spécifiquement Pour La Direction …
Vous aurez les principales missions suivantes :
émettre des avis sur des avant-projets de décret ou des projets d'arrêté susceptibles d'affecter la fiscalité de la Région, principalement sur les aspects économiques et budgétaires
être un soutien au travail de budgétisation des recettes et dépenses fiscales
simuler les impacts budgétaires de différentes dispositions fiscales et en assurer le suivi
analyser et commenter l'évolution des recettes et dépenses fiscales aux niveaux régional, communautaire, fédéral, provincial ou communal
procéder à l'analyse économique à court et moyen termes des choix publics en matière de fiscalité en Région wallonne
procéder à des études prospectives et émettre des recommandations en matière de fiscalité régionale
procéder à la détermination, au suivi et aux projections macro et micro-économiques des dispositifs fiscaux en place ou en projet
rédiger des projets de réponse aux questions parlementaires en matière de recettes et de dépenses fiscales
représenter la Cellule lors de réunions, commissions parlementaires, …
Les Missions Principales De WFE S'articulent Autour
de la gestion de la dette régionale ;
du pilotage budgétaire qui articule le monitoring du budget et des finances régionales (SPW et UAP) ainsi que l'analyse et la prospective budgétaire et financière en soutien au Gouvernement ;
l'élaboration (niveau régional) et le suivi (tous niveaux de pouvoirs confondus) de la législation fiscale, ainsi que ses impacts sur la Région wallonne.
Diplôme requis à la date limite d'inscription
Le candidat doit être porteur d'un diplôme, d'un certificat d'études, ou d'un autre titre équivalent, en rapport avec le niveau A en référence à l'annexe III du Code de la Fonction publique.
Expérience exigée
Une expérience professionnelle de minimum 6 années en lien avec l'emploi à conférer est exigée (l'expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).
La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous nous communiquerez. Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d'indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).
Compétences techniques
Le conseiller expert dispose, entre autres, des compétences techniques suivantes :
avoir une connaissance approfondie des législations fiscales régionales (taxes propres et impôts régionaux) ;
avoir une connaissance approfondie de la simulation et de l'élaboration d'estimation budgétaire de politiques fiscales ;
avoir une connaissance élevée des mécanismes budgétaires liés à la fiscalité ;
avoir une connaissance élevée de la Loi spéciale de financement du 16 janvier 1989, et plus particulièrement des mécanismes et impacts fiscaux des 5ème et 6ème réformes ;
avoir une connaissance du parcours législatif des décrets et arrêtés du Gouvernement ;
avoir une connaissance des relations entre le Gouvernement et le Parlement, et de la mécanique de concertation avec l'Etat fédéral et les deux autres régions.
Par ailleurs, une connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout. Celle-ci peut être démontrée par un usage dans le domaine professionnel ou privé, par la détention d'une certification ou d'un brevet linguistique.
Compétences comportementales
Le conseiller expert dispose, entre autres, des compétences comportementales suivantes :
intégrer l'information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
gestion de suivi – surveiller l'état d'avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
synthèse – avoir une vue d'ensemble d'un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;
collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
assertivité – défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
gestion du stress – demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions ;
planification du travail – organiser les activités dont on a la charge en tenant compte des délais et des priorités ;
faire preuve de fiabilité – agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
atteindre les objectifs – s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
agir de manière orientée service – accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
Conditions d'accès au poste
Le Candidat Doit
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
jouir des droits civils et politiques ;
être porteur d'un diplôme, d'un certificat d'études, ou d'un autre titre équivalent, en rapport avec le niveau A en référence à l'annexe III du Code de la Fonction publique ;
remplir les conditions d'accès à l'emploi déterminées par le ministre et reprises ci-après ;
être lauréat de la présente sélection.
Par ailleurs, une connaissance du néerlandais et de l'anglais constitue un atout. Celle-ci peut être démontrée par un usage dans le domaine professionnel ou privé, par la détention d'une certification ou d'un brevet linguistique, ...
Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
être adressés pour le vendredi au plus tard par mail
à l'attention de Monsieur Michaël VAN DEN KERKHOVE, Coordinateur général de WFE : ;
copie à : ,
avec en objet la référence suivante « WFE/Juriste expert PF »
comprendre un CV à jour ;
comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l'attestation d'équivalence) pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon Les Dispositions De L'article 4 De L'arrêté Du Gouvernement Wallon Du Relatif Aux Conditions D'engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
jouir des droits civils et politiques ;
satisfaire aux lois sur la milice ;
justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ;
être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.
Certificat De Milice
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Exception pour le diplôme en droit (bachelier ou master) :
Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de bachelier ou de master.
Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de bachelier ou de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.
Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.
Connaissance De La Langue Française
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA ). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.
En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA ) via le mail ou par téléphone au pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA )
Titres De Séjour Et De Travail
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème A4/1 et A6/CAI (à partir de 6 387,38 € mensuel brut indexé) à 6 années d'ancienneté, avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables ;
d'une allocation supplémentaire d'un montant annuel brut non indexé de 3.000 € ;
des diverses indemnités et allocations prévues pour les cabinets ministériels.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
Chèques-repas
Prime de fin d'année
Pécule de vacances
Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
Nombreuses possibilités de formations
27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)
Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
Autres Avantages
Horaire flexible pour la majorité des fonctions
Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes
Dans le cadre strict de l'exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :
la mise à disposition d'un PC portable
des frais de parcours - de séjour - de déplacements
des indemnités pour prestations irrégulières
l'octroi d'un GSM professionnel
Calculer votre salaire
Concernant La Fonction
Monsieur Lucien BAUDUIN (0499/
Mail :
Concernant La Procédure De Sélection
Les modalités de sélection des membres de WFE sont réglées par l'article 25 de l'AGW du 25 avril 2024 qui dispose que :
«
1. La sélection pour le niveau A est organisée et effectuée par un jury sous la présidence du coordinateur général du Centre, constitué en plus de :
1° un membre de l'Inspection des Finances ;
2° deux experts externes au Centre choisis en dehors des membres des cabinets ministériels, des services du Gouvernement wallon et des organismes d'intérêt public visés au décret du 22 janvier 1998 relatif au statut du personnel de certains organismes relevant de la Région wallonne ;
3° un autre expert.
Les experts mentionnés à l'alinéa 1 présentent une expérience de minimum dix années en lien avec les compétences requises pour exercer la fonction de l'emploi à conférer.
2. L'appel à candidatures, la description de fonction et la procédure de sélection, y compris la composition du jury, font l'objet d'une validation par le Gouvernement.
3. Le jury organise la ou les épreuves de sélection lui permettant de déterminer :
1° les aptitudes techniques des candidats ;
2° la personnalité des candidats.
La sélection mentionnée à l'alinéa 1 peut être, le cas échéant, constituée de plusieurs épreuves clairement identifiées dans l'appel à candidatures et la procédure de sélection.
La vérification du respect des articles 23 et 24 fait partie intégrante de la procédure de sélection.
4. Sur la base de l'épreuve ou des épreuves de sélection, le jury classe les candidats selon les points obtenus et communique au Gouvernement la liste des lauréats qui constituent la réserve issue de la sélection.
5. Le Gouvernement désigne le lauréat, sur base du classement opéré au paragraphe 4, dans l'emploi à conférer. »
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l'administration fédérale), des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Date de clôture : 06/03/2026
Nombre de postes : 1
Région : Namur
Lieu de travail : Namur
Référence de l'offre : EXP.7 MFFP
Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)
Employeur : Wallonie Finances Expertises (WFE)
Famille de fonction : Budget et finances
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