Functieomschrijving
Voor onze klant, een internationale en snel evoluerende organisatie binnen de groothandel, zoeken we een gedreven HR Project Manager. De organisatie combineert een familiale sfeer met een sterke ondernemingsmentaliteit en is volop in transformatie richting meer digitalisering, efficiëntie en compliance. In deze rol krijg je de kans om HR-processen fundamenteel te versterken en future-proof te maken.
Jouw taken
1. Leiden en implementeren van strategische HR-projecten
2. Herwerken en harmoniseren van arbeidsreglementen
3. Uitwerken van een modern mobiliteits- en verloningsbeleid
4. Vertalen van complexe sociale wetgeving naar praktische procedures
5. Ontwikkelen van re-integratie- en terug-naar-werk beleid
6. Verzekeren van GDPR-compliance binnen HR-processen
7. Samenwerken met IT en management rond HR-digitalisering
8. Fungeren als sparringpartner voor HR-leadership
Vereisten
9. Sterke ervaring in HR met kennis van Belgische sociale wetgeving
10. Ervaring met projectmatig werken en implementatie
11. Analytisch sterk met een pragmatische aanpak
12. Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler
13. Communicatief sterk in Nederlands en Frans
14. In staat om complexe topics helder en werkbaar te maken
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Aanbod
15. Tijdelijke opdracht met mogelijkheid tot verlenging
16. Veel autonomie en vertrouwen in je expertise
17. Directe samenwerking met het HR-management
18. Internationale context met familiale bedrijfscultuur
19. Impactvolle rol met zichtbare resultaten in de organisatie
20. Flexibele invulling (ook mogelijk als zelfstandige)
21. Snelle besluitvorming en korte communicatielijnen
Een unieke kans voor een HR-professional die strategisch wil bouwen én operationeel impact wil maken in een organisatie in volle beweging.