Description du poste
ISoSL (Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège) est un acteur de référence dans le domaine des soins de santé sur le bassin liégeois. L’institution regroupe plus de 50 sites d’exploitation et dispose de plus de 2.000 lits, couvrant trois grands secteurs :
1. La Santé Mentale,
2. La Médecine Générale et Spécialisée
3. L’Accompagnement des personnes âgées,
Avec plus de 3.800 collaborateurs issus de disciplines variées, ISoSL s’engage chaque jour à offrir des soins de qualité, accessibles et centrés sur l’humain.
Votre rôle au sein de l’organisation :
Aujourd’hui, pour renforcer le service Start/MASS, nous recherchons activement un.e éducateur.trice A1
Qui sommes-nous ?
Start/MASS (Maison d’Accueil Socio-Sanitaire) est un centre extrahospitalier ambulatoire à bas seuil, rattaché à l’intercommunale ISoSL (Intercommunale des Soins Spécialisés Liégeois).
Notre mission : promouvoir la santé publique, garantir l’accès aux soins pour tous, et améliorer la qualité de vie d’un public marginalisé, en particulier les personnes dépendantes aux substances.
Unité mobile e-bis
Start/MASS, c’est aussi une unité mobile qui sillonne le centre-ville de Liège pour offrir un programme d’échange de matériel de réduction de risques. Ce dispositif de réduction des risques vise à limiter les conséquences liées aux comportements à risque (transmission du VIH/sida, hépatites, infections, etc.).
Vos missions et tâches :
4. Accueil & accompagnement : assurer le premier contact, analyser les demandes, accompagner socio-éducativement les usagers et répondre à leurs besoins primaires.
5. Travail en réseau : collaborer avec les services partenaires pour orienter et offrir un suivi adapté.
6. Réduction des risques : intervenir au sein de l’unité mobile e-bis (échange de seringues, prévention, orientation, etc.).
7. Prévention et occupationnel : organiser des activités de prévention (ex. : nettoyage de sites) et d’occupation.
Profil recherché
8. Diplôme : Bachelier éducateur spécialisé (A1).
9. Langues : Très bonne maîtrise du français
10. Compétences spécifiques : Connaissance des risques liés à l’usage de drogues. Familiarité avec le réseau local d’aide et de soins (première et deuxième lignes). Intérêt pour les dimensions psychosociales du travail avec des usagers marginalisés.
11. Qualités personnelles : Polyvalence, disponibilité et bonne gestion du stress. Capacité d’empathie tout en maintenant une distance thérapeutique Esprit d’équipe Aptitude à travailler avec le réseau dans l’accompagnement des personnes
12. Techniques et pratiques : Maîtrise des outils informatiques (dont les traducteurs en ligne) Permis de conduire B indispensable (boîte manuelle)
Notre offre :
13. Type de contrat : CDD
14. Horaire : 36h/semaine, en horaires variables (7h30-15h06/14h24-22h/9h-17h06), avec prestations 1 à 2 week-ends par mois
15. Démarrage de la mission le 01/10/2025
16. Avantages : Salaire selon Barème IFIC (catégorie 14) avec reprise de l'ancienneté 29 à 33 jours de congés payés par an en fonction de la date d’entrée Cotisation pour le deuxième pilier de pension (3 % de la rémunération brute) Réductions tarifaires en policlinique Réduction dans diverses enseignes via « Benefits@work
! Modalités de candidature
- Envoyez votre candidature jusqu’au 12 septembre 2025
- Les entretiens auront lieu la semaine du 22 septembre 2025 (!Votre disponibilité durant cette semaine est donc indispensable)
Intéressé(e) ?