Votre fonction:
Vos tâches seront les suivantes :
1. Gestion du payroll : Vous collectez les informations et assurez le traitement de la paie du personnel ouvriers de A à Z (encodage, suivi, calcul et contrôle des prestations, congés, absence).
2. Gestion administrative : Vous serez en charge des divers dossiers et documents administratifs du personnel (crédit-temps, pension, chômage, etc.).
3. Gestion des entrées et des sorties : dimona, contrat de travail, encodages de signalétique, calcul du délai de préavis, envoi du courrier de fin de contrat, démarches administratives diverses liées à la fin du contrat.
4. Application de la législation sociale et du droit du travail.
5. Participation aux projets stratégiques du service : politique d’absentéisme, politique de mobilité, politique de rétention, etc.
6. Vous rédigez les contrats de travail pour les employés et les ouvriers et vous assurez l’organisation de leur accueil.
Votre profil:
Le profil
7. Vous êtes diplômé(e) d’un Bachelier à orientation RH.
8. Vous êtes fort(e) d’une expérience concluante en Payroll.
9. Vous avez une bonne connaissance de la Suite Office (Excel, Word, etc).
10. Une connaissance du secteur de la construction (CP.01) est un plus.
11. Vous avez d’excellentes connaissances en législation sociale.
12. Vous avez une grande capacité à travailler en équipe et à vous intégrer dans l’équipe en place.
13. Votre communication écrite et verbale en français est excellente .
14. Le respect de la confidentialité est une valeur indispensable pour vous.
15. Compétences clés : réactif(ve), dynamique et rigoureux(se), esprit d’équipe, organisé(e).
Notre offre:
Un contrat intérimaire en vue d’un contrat durée indéterminée à temps plein.
Un package salarial attractif
Des formations et des possibilités d’évolution au sein de la société
Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide.