Business Development Representative Outbound
Antwerpen, hybride
Fulltime
0 tot 2 jaar ervaring (sterke starters zeker welkom)
Nederlands uitstekend, Engels goed, Frans is een plus
Over Aristotl
Aristotl bouwt een AI-platform dat bedrijven helpt om bestaande documenten, SOP’s, handleidingen, policies en trainingen om te zetten in interactieve leerervaringen.
Zo maken we onboarding, compliance, producttraining en operationele kennis korter, interactiever en meetbaar. Onze klanten zijn organisaties met veel medewerkers, meerdere locaties, frontline teams of sterke opleidingsnoden.
Jouw rol
We zoeken een Business Development Representative die onze outbound salesmachine mee uitbouwt.
Je focust op het vinden, benaderen en kwalificeren van nieuwe prospects. In het begin boek je vooral meetings en sluit je aan bij salesgesprekken. Na je onboarding voer je ook zelfstandig meetings.
Wat je zal doen
* Prospectlijsten bouwen binnen onze ICP’s zoals retail, hospitality, franchise, HR, L&D en operations.
* Cold calls, cold e-mails en LinkedIn-outreach doen.
* Korte, gepersonaliseerde outreachberichten schrijven.
* Leads kwalificeren op basis van fit, behoefte, timing en potentiële waarde.
* Meetings boeken en meedoen.
* Eerste gesprekken voorbereiden en zelfstandig voeren.
* HubSpot correct bijhouden.
* Nieuwe sectoren, boodschappen en outboundcampagnes testen.
* Marktfeedback terugkoppelen aan het team.
* Samenwerken met het marketing team voor inboud leads te optimaliseren.
Wie we zoeken
* Je bent commercieel ingesteld en wil B2B SaaS-sales echt leren.
* Je hebt geen schrik om de telefoon op te nemen.
* Je kan goed omgaan met afwijzing en blijft consistent actie nemen.
* Je schrijft helder, kort en overtuigend.
* Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
* Je communiceert vlot in het Engels.
* Frans is een plus.
* Je bent georganiseerd, leergierig en coachable.
* Je werkt graag in een start-upomgeving met veel ownership.
Ervaring in sales, recruitment, customer success, consulting, hospitality of een andere klantgerichte rol is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Je bent een sterke match als
* Je energie krijgt van targets en commerciële gesprekken.
* Je graag leert door te doen.
* Je houdt van opvolging, structuur en hoge activiteit.
* Je wil doorgroeien naar Account Executive, Business Developer of een bredere GTM-rol.
* Je wil mee bouwen aan een salesmachine vanaf een vroege fase.
Wat wij bieden
* Directe samenwerking met de founders.
* Veel verantwoordelijkheid vanaf dag één.
* Training in prospectie, cold calling, discovery en B2B SaaS-sales.
* Duidelijk outbound playbook met ruimte om zelf te experimenteren.
* Hybride werken vanuit Antwerpen.
* Doorgroeipad richting Account Executive, Head of Sales of bredere commerciële rol.
* Competitief loonpakket met vast loon en variabele bonus.
Loonpakket
Afhankelijk van ervaring:
* Vast bruto jaarloon: ongeveer €25.000 tot €45.000
* Bonus: gebaseerd op kwalitatieve meetings, SQL’s, pipeline en/of omzet
* Extra voordelen: maaltijdcheques, laptop, sales tools, telefoonvergoeding of abonnement
Recruitment process
* Korte kennismaking
* Gesprek met founders
* Outbound case
* Kort cold-call rollenspel
* Finale fit en aanbod
Belangrijke noot
We zoeken geen perfect cv. We zoeken iemand met energie, discipline, commerciële drive en zin om te leren.
* Ook als je nog niet aan alle punten voldoet, maar je voelt dat deze rol past bij waar je naartoe wil groeien, horen we graag van je.