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Menuisier

Tenneville
Accent
Menuisier
Publiée le 18 juin
Mission du poste
Description de l’entreprise

Notre partenaire fait partie d'un groupe solide qui investit dans des solutions durables pour le bien-être de leurs collaborateurs.

Description de l’emploi

En tant que menuisier de chantier, vos tâches principales sont :

  • La réalisation de travaux de menuiserie générale sur chantier
  • La pose de châssis
  • La construction d'ossatures bois, charpentes et cloisons
  • Les travaux d'isolation
  • La pose de bardages et terrasses

Vous intervenez sur des chantiers variés et de différentes envergures partout dans la province du Luxembourg et de Namur.

Tous les matins, vous démarrez du dépôt situé à Champlon avec vos collègues.

Exigences du poste
Les compétences requises

Nous recherchons un profil passionné par la menuiserie, autonome et qui souhaite s'investir dans ses tâches au quotidien.

Vous êtes le profil idéal si vous cochez les points suivants :

  • formation et/ou expérience de plusieurs années dans un poste similaire (minimum 3 ans)
  • envie de s'investir et d'évoluer sur le long terme
  • Maîtrise des techniques de pose de menuiserie et autonomie sur chantier

Le permis B est exigé.

Le collègue idéal est...

Le collègue idéal est un ouvrier capable de faire preuve d'autonomie dès son entrée en fonction. Capable d'encadrer et de former des profils plus novices, il peut réaliser divers travaux de menuiserie en toute autonomie en partant du plan et des directives données.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Pour ce poste, nous vous offrons :

  • Un contrat d'essai en intérim en vue d'un contrat fixe
  • Un horaire temps plein de 40h par semaine du lundi au vendredi
  • Une rémunération basée sur vos compétences et les barèmes du secteur de la construction (entre 18,23€ et 22,13€/heure)
  • Un chèque repas pour chaque jour presté d'une valeur de 5€
À propos de vos congés

L'entreprise se calque au calendrier du secteur de la construction pour ses périodes de fermeture.

Vous prenez donc vos jours de congés légaux durant ces périodes de fermeture.

En prestant un 40h/semaine, vous bénéficiez de 12 jours de repos compensatoires à prendre entre les fêtes de fin d'année.

Autres avantages sympas

Une ambiance conviviale et familiale règne dans les équipes. Un repas annuel réunissant tous les collaborateurs est organisé et l'équipe RH se montre accessible pour toute question.

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