Es-tu à la recherche d'une nouvelle aventure où à la fois ton organisation et toi-même pouvez encore énormément évoluer ? Bienvenue chez Parte, une entreprise en pleine expansion. Et lorsque nous grandissons en tant qu’organisation, tu grandis avec nous !
Nous t’invitons chaleureusement à compléter notre formidable équipe RH en tant que Talent Hunter interne. Un job stimulant, car nous souhaitons accueillir de nombreux nouveaux collègues en 2025 .
Qu’avons-nous à t’offrir ?
Un poste passionnant dans lequel tu assureras, en tandem avec les HR Business Partners, tous les recrutements en Belgique.
Tu seras en charge de la recherche, du screening et de la coordination des candidats pour les postes internes, tout en travaillant en étroite collaboration avec ton équipe (eh oui, tu pourras vraiment compter sur nous).
Tu contribueras également à notre plan de communication, tu participeras à des salons de l’emploi, tu mettras en œuvre des optimisations pour rendre nos processus de travail encore plus efficaces et tu soutiendras nos projets de recrutement passionnants (par exemple : optimisation de l’expérience candidat, projet de marque employeur, plan de communication, lancement du plan étudiants/écoles...).
Tu lanceras aussi des initiatives en matière de marque employeur et en assureras le suivi des résultats.
En résumé, un rôle de recrutement dynamique mettant l’accent sur la coordination, le sourcing et le screening.
Tu rejoindras une équipe de 5 super-héros RH (oui oui, on t’y compte déjà ).
Tes défis :
* Tu détectes les besoins en recrutement des différents départements transmis par les HR Business Partners.
* Tu rédiges des descriptions de postes attrayantes et complètes.
* Tu maîtrises comme personne les techniques de "push & pull" du recrutement : tu sais sourcer les bons profils et effectuer un screening qualitatif des CV entrants.
* Tu assures une expérience candidat optimale et sais motiver les talents à rejoindre notre organisation.
* Tu donnes des conseils aux HR Business Partners et aux managers recruteurs.
* Tu analyses les résultats de tests.
* Tu es le point de contact pour les agences de recrutement.
* Tu prépares les offres d’emploi et assures le suivi avec les parties prenantes concernées.
* Tu collectes et analyses des données de recrutement et d’autres métriques RH utiles, et tu les partages avec les HR BP.
* Tu participes activement à divers projets de recrutement (comme l’optimisation de l’expérience candidat, projet de marque employeur, plan de communication, plan étudiants/écoles...).
Ta personnalité est ce qui compte le plus : tu es orienté(e) résultats et tu aimes soutenir tes collègues pour atteindre ensemble de beaux objectifs.
Tu es proactif(ve), positif(ve), enthousiaste, avec un état d’esprit "can-do" : voilà qui te décrit parfaitement.
Tu as déjà acquis une première expérience, par exemple dans une agence de recrutement ? Parfait ! Tu es le pilier fiablesur lequel nous voulons continuer à construire.
Tu es autonome, mais tu as le cœur tourné vers le travail d’équipe.
Ton atout secret ? Tu t’exprimes aisément en néerlandais comme en français, ce qui te permet de suivre les recrutements pour l’ensemble du groupe Parte (Flandre, Bruxelles et Wallonie).
Tu tires ton énergie de la recherche du bon match entre le candidat et le bureau, de la prise d’initiatives et du fait de représenter fièrement ton organisation.
Et tu n’as pas besoin de KPI ni d’autres motivations externes : ta motivation vient de ta passion pour le métier !