Functieomschrijving
Onze klant is een internationaal productiebedrijf in de metaalindustrie dat investeert in een positieve werkcultuur, sterke processen en de ontwikkeling van zijn medewerkers. Als HR Manager speel je een sleutelrol in het implementeren van HR-strategieën, coachen van teams en ondersteunen van leidinggevenden over meerdere landen, met impact op zowel dagelijkse HR-processen als strategische initiatieven.
Jouw taken
1. Leiden van het lokale HR-team en coördineren van HR-administratie, payroll en projecten
2. Implementeren van HR-strategieën rond onboarding, retentie, learning & development en werving & selectie
3. Monitoren van HR-metrics en rapporteren aan het management
4. Zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving
5. Begeleiden van leidinggevenden en medewerkers en versterken van de bedrijfscultuur
6. Uitrollen van opleidings- en leiderschapsprogramma's
7. Coördineren van rekrutering en samenwerken met externe partners
8. Communiceren over HR-acties om verbondenheid en tevredenheid te bevorderen
Vereisten
9. Ruime generalistische HR-ervaring in een industriële omgeving
10. Grondige kennis van sociale wetgeving en payroll
11. People manager met coachende leiderschapsstijl
12. Analytisch, resultaatgericht en pragmatisch
13. Teamspeler met sterke communicatieve en projectmanagementvaardigheden
14. Vloeiend in Nederlands, Engels en Frans
15. Ervaring met HR-software is een pluspunt
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
Je komt terecht in een dynamisch, internationaal bedrijf met een filevrije fulltime functie, aantrekkelijk salarispakket inclusief firmawagen, extralegale voordelen, flexibele uren en ruimte voor eigen initiatief. Het bedrijf biedt opleidings- en doorgroeimogelijkheden, teambuildings en bedrijfsevents, en stimuleert duurzame initiatieven en een gezonde work-life balance.