Onze klant is een gekende speler in de dienstensector met kantoren in Gent en Antwerpen. De groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Je geeft leiding aan een team van 20 HR professionals -Payroll Officers en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om ge ntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. Je bewaakt en evalueert continu de kwaliteit en doeltreffendheid van het personeelsbeleid. Je bouwt een intern en extern netwerk uit om kennis te delen en verbeterkansen te benutten. Je blijft up-to-date over relevante evoluties binnen arbeidsrecht, sociale zekerheid, loonbeleid en personeelsadministratie. Je bent bereid om je te verplaatsen naar de locaties in Antwerpen en Gent. Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. Je combineert analytisch inzicht met een coachende en verbindende leiderschapsstijl. Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen. Je denkt strategisch, handelt pragmatisch en weet mensen mee te nemen in verandering. Een functie met impact binnen een innovatieve, mensgerichte organisatie waar je de ruimte krijgt om te bouwen, te verbeteren en te inspireren. Je komt terecht in een geëngageerd HR-team waar samenwerking, expertise en toekomstdenken centraal staan. Je mag rekenen op een marktconform salaris (afhankelijk van ervaring tot 7500€ bruto/maand) met een breed pakket aan extra-legale voordelen en wagen. HRT2025 Payroll, Sociale zekerheid, Sociale wetgeving, Projectmanagement, Arbeidsrecht, Personeelsdienst, Samenwerken