Jouw verantwoordelijkheden als HR Administrator zijn:
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR‑gerelateerde vragen.
* Je zorgt voor een correcte en complete personeelsadministratie (contracten, addenda, ziekte, afwezigheden…).
* Je ondersteunt de payrollverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Je volgt onboardings en offboardings op en zorgt dat alle documentatie up‑to‑date is.
* Je ondersteunt HR‑projecten zoals talentmanagement, interne communicatie en employer branding.
* Je bewaakt de vertrouwelijkheid en zorgt dat alles volgens de HR‑processen verloopt.
* Je hebt minimum een eerste ervaring binnen HR administratie.
* Je spreekt vlot Nederlands, hebt een goede kennis Engels, en Frans is een grote plus.
* Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en communiceert helder.
* Je houdt van mensen ondersteunen en tegelijkertijd van correcte dossiers.
* MS Office kent weinig geheimen voor jou.
* Je bent positief, verantwoordelijk en proactief.
* Een solide consultingomgeving met expertise, menselijkheid en doorgroeimogelijkheden.
* Een team dat je ondersteunt en ruimte geeft om te leren.
* Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
* Flexibiliteit en hybride werken.
* Een rol waarin je écht impact kan hebben in het HR‑team.