Temse Hybrid Job Description Ce que vous allez faire Vous rejoignez C‑Energy au moment où démarre l’un des plus grands projets de réseau de chaleur du Luxembourg : un contrat DBFMO de 30 ans, dont 9 ans de construction. Votre quotidien se déroule au cœur de ce projet, entre Luxembourg, Temse et Bruxelles, dans un mode de travail hybride structuré. Construire, suivre et optimiser la planification complète du projet, en intégrant les activités des sous‑traitants et partenaires. Identifier les chemins critiques et élaborer des scénarios alternatifs pour réduire les risques de retard. Soutenir le directeur de projet et le directeur technique dans le suivi du budget, du planning et de la qualité. Coordonner les actions au sein de la cellule projet pour assurer une progression fluide et cohérente. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes à Temse et les partenaires du consortium. Participer aux réunions hebdomadaires : lundi à Temse, mardi à Bruxelles, mercredi sur site au Luxembourg, avec flexibilité en télétravail le reste de la semaine. Qui vous êtes Vous êtes un(e) jeune professionnel(le) technique qui souhaite évoluer dans le secteur de l’énergie durable et contribuer à un projet d’infrastructure majeur. Formation technique : CVC, électromécanique ou équivalent. Première expérience dans des projets d’infrastructure ou d’énergie. Connaissances en planification (MS Project). Une expérience avec une GED (DALUX) est un atout. Maîtrise du français et de l’anglais ; le néerlandais est un plus. Mobilité nécessaire : présence 1 à 2 fois par semaine au Luxembourg, avec possibilité de travailler depuis Temse, Bruxelles ou notre nouveau bureau luxembourgeois. Ce qui fera votre succès Votre réussite repose sur votre capacité à structurer, anticiper et fédérer. Orientation résultats — Vous garantissez une planification fiable, réaliste et reproductible. Compréhension technique — Vous comprenez (ou souhaitez comprendre) les processus CVC, électriques et géothermiques. Communication & diplomatie — Vous instaurez la confiance dans un environnement où les relations sont essentielles. Autonomie & pragmatisme — Vous avancez avec méthode tout en gardant une vision stratégique. Sensibilité culturelle — Vous vous adaptez facilement aux acteurs du secteur énergétique luxembourgeois. Maîtrise des outils — Vous utilisez MS Project avec aisance et ce serait un plus si vous avez des bases en Dalux. ⭐ Ce que nous offrons Package salarial compétitif: nous proposons un package salarial compétitif accompagné de nombreux avantages, y compris une voiture de société, un ordinateur portable avec logiciels professionnels, un téléphone mobile, benefits@work, etc. Flexibilité: chez Cordeel Group, nous ne sommes pas une entreprise où l’on “pointe à l’entrée et à la sortie”. Le télétravail et les horaires flexibles sont donc totalement acceptables. Nous valorisons la possibilité de créer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et comprenons que la flexibilité est essentielle pour le bien-être et la productivité de nos collaborateurs. C-Academy: chez Cordeel Group, nous attachons une grande importance à votre développement personnel. Ensemble, nous établissons un plan de développement et vous offrons l’opportunité de développer davantage vos talents et de grandir avec nous. Rapidité: Cordeel Group est une équipe de professionnels intelligents, rapides et passionnés, engagés dans “Transformer l’avenir en devenant le constructeur le plus rapide, en misant sur l’innovation pour créer des solutions intelligentes, écoénergétiques et à faible émission de carbone.” En rejoignant notre équipe, vous nous montrez que vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et de fixer des priorités de manière efficace et efficiente. Pas de microgestion: chez Cordeel Group, vous êtes maître de vos responsabilités : dès le premier jour, vous faites partie de l’équipe et nous vous faisons confiance pour assumer vos missions. L’aide et le soutien seront présents lorsque nécessaire, mais vous avez toute la liberté et les opportunités pour avoir un réel impact. Des opportunités de croissance uniques: Cordeel Group est un groupe de plus de 50 entreprises leaders dans leur domaine. Nous vous offrons une fonction stimulante et exigeante, dans laquelle vous avez la possibilité d’évoluer tant au sein de votre département que dans l’ensemble du groupe. Lorsqu’un nouveau poste s’ouvre, notre priorité va toujours aux talents internes. Innovation: Chez Cordeel Group, la durabilité n’est pas une tendance passagère mais une véritable manière de faire des affaires. Nous nous engageons activement à réduire les émissions de CO₂ de nos activités et soutenons les objectifs de développement durable des Nations Unies pour mettre la durabilité en pratique. Beaucoup d’activités amusantes: nous organisons des team buildings géniaux, des activités, des afterworks, ainsi que des événements de networking à l’échelle du groupe.