Détails du Poste
Ce poste est à temps plein et a une durée indéterminée.
* Site principal : Louvain-la-Neuve
* Entrée en fonction : dès que possible
Le système d’information de l’UCLouvain est organisé autour d’une infrastructure informatique composée de plus de 500 serveurs, 8000 postes de travail, 7 routeurs, dont deux en connexion avec Internet, plus de 400 commutateurs et 1000 bornes Wi-Fi. Il est utilisé par plus de 6000 membres du personnel, 35000 étudiants ainsi que des centaines de visiteurs répartis sur les 6 sites de l’UCLouvain en Fédération Wallonie-Bruxelles.
SAP est le progiciel d’entreprise largement utilisé pour supporter les processus administratifs de l’UCLouvain.
Activités Principales
* L'analyse, la configuration et le développement de composants de l'ERP SAP, particulièrement pour le module de gestion des ressources humaines (HR/HCM) ;
* La maintenance corrective et évolutive de SAP-HR, y compris des analyses et développements ABAP et web qui y sont liés ;
* La prospection et la veille technologiques.
Compétences et Qualifications Requises
* Diplôme de niveau universitaire (master).
* Bonne connaissance de l'ERP SAP au sens large.
* Connaissance approfondie de sous-modules SAP HCM (PA, OM, PT, PY, ESS/MSS, HR Renewal…)
* Connaissances suivantes constituent un avantage :
o Technologies de l’orienté-objet (analyse et conception UML, design patterns)
o Langage de programmation ABAP et FIORI
o Langage de programmation SAP UI5 - JavaScript et outil de développement SAP Web IDE
o Outils Low Code
* La connaissance des modules SAP BO, BW et SuccessFactors Recrutement sont un plus.