IntroductieHeb jij al enkele jaren ervaring in aanwerving & selectie van arbeidersprofielen en ben je daarnaast sterk in HR-administratie?Zoek je een rol waarin je autonomie krijgt, afwisseling vindt én je werk kan afstemmen op je privéleven dankzij flexibele werkuren? Dan zou deze functie perfect bij jou kunnen passen.Wie zoeken we?Wie ben jij?Je hebt een bachelor in HRM, personeelswerk of gelijkwaardige ervaring van minstens 5 jaar.Jouw werkervaring focust op recrutering van arbeidersprofielen Je werkt nauwkeurig, bent discreet en hebt een vlotte pen.Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; Frans is een plus.Je bent zelfstandig, proactief en houdt van een dynamische werkomgeving.Wat bieden wij je?Wat jij mag verwachten als HR officer?Een veelzijdige HR-rol waarin je zowel operationeel als strategisch kan bijdragen.Een organisatie met een open sfeer, korte lijnen en ruimte voor initiatief.Een competitief loonpakket met extra voordelen: maaltijd- en ecochequesgroeps- en hospitalisatieverzekeringflexibele werkuren: hallo gezonde work-life balance12 ADV-dagen...Graag meer weten? Ga met ons in gesprek, wij maken graag kennis met jou!FunctieomschrijvingJe wordt een sleutelfiguur binnen een klein en hecht HR-team. Jouw focus ligt op:Rekrutering van arbeidersprofielen: Je beheert het volledige selectieproces, van vacature-opmaak tot onboardingSamenwerking met externe partners: Je onderhoudt nauwe contacten met uitzendkantoren en rekruteringspartners.HR-administratie: Je ondersteunt de loonvoorbereiding en werkt samen met het sociaal secretariaat voor een correcte payroll.Eerste aanspreekpunt: Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde thema’s en loonadministratie.Werknemerservaring versterken: Je helpt mee aan initiatieven rond interne communicatie, onboarding en bedrijfscultuur.