JOB INTAKE – .NET Back-End Developer (avec Python – Data Analysis)
1. Contexte du besoin
2. Ouverture récente du poste
3. Objectif du poste
4. Renforcer l'équipe avec un
développeur back-end .NET
capable :
5. De couvrir
principalement des besoins en .NET
6. Et de
combler un manque de charge
via des tâches en
Python orientées data analysis
7. Le poste n'est
pas conçu comme un rôle senior
, ni comme un poste très challengeant techniquement à long terme.
8. Responsabilités principales
9. Développement
back-end en .NET
(activité principale)
10. Réalisation de tâches en
Python
:
11. Développement Python simple
12. Travaux liés à la
data analysis
13. Pas de data engineering
14. Exploitation de
bases de données
:
15. Compréhension du fonctionnement des bases de données
16. Utilisation dans un contexte d'analyse de données
17. Stack technique – attentes claires
Must-have
* .NET (Back-End)
→ compétence clé et prioritaire
* Python
:
* Niveau
autonome
* Pas besoin d'être spécialiste ou senior
* Capable de travailler sans support constant
* SQL / bases de données
Nice-to-have / secondaire
* Connaissances
front-end de base
(pour mobilité future sur d'autres projets)
* Compréhension générale de technologies comme
Blazor / WPF
, mais :
* Pas requises pour le projet actuel
* Pas déterminantes dans le choix final
Non requis
* WPF
* Blazor (pour ce projet précis)
* Expertise front-end avancée
* Data engineering
* Niveau de séniorité recherché
* Profil mid-level idéal
* Objectif :
stabilité + adéquation au niveau réel du poste
* Critères de sélection – ordre de priorité
* Back-end .NET
* Python
* Bases de données
* Front-end (secondaire)
* Soft skills / comportement
(critère transversal)
En cas d'égalité technique :
* Le
comportement en entretien
fait la différence :
* Communication
* Attitude
* Engagement
* Énergie / plaisir à échanger
Un excellent développeur avec un
mauvais comportement
sera refusé.
1. Soft skills attendus
2. Bonne communication
3. Attitude ouverte et positive en entretien
4. Capacité à échanger naturellement
5. Comportement professionnel et collaboratif
6. Organisation & travail hybride
7. Politique officielle :
2 jours / semaine au bureau
8. En pratique :
9. Organisation
très flexible
10. Pas de contrôle strict
11. Ce qui fera la différence entre un bon candidat et le "perfect match"
12. Excellente maîtrise
back-end
13. Python suffisant pour être autonome
14. Bonne compréhension des bases de données
15. Attitude positive et professionnelle en entretien
16. Profil cohérent avec le
niveau reel du poste