Contexte
:
1. L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38. étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
2. Le laboratoire du Centre de Recherche en Santé Environnementale et santé au Travail (CR4) fait partie de l’Ecole de Santé Publique du Pôle Santé de l’ULB. Il est installé sur le camus Erasme de l’Université Libre de Bruxelles. Le laboratoire du CR4 une unité transversale ayant pour mission de fournir l’environnement de recherche optimal au développement des nouveaux outils diagnostiques et de mesure dans le domaine de la santé environnementale au travers d’une approche multidisciplinaire. L’objectif final CR4est de produire des applications concrètes correspondants aux besoins des cliniciens et spécialiste de terrain en termes d’outils diagnostiques et de recherche plus fondamentaux
Missions essentielles :
1. Participation aux activités de recherche du laboratoire en aidant le personnel académique et les chercheurs en activité.
2. Participation aux tâches logistiques et rôle administratif : prise en charge de commandes (réactif, matériel, fournitures diverses), gestion des stocks, études de marché de nouveaux appareils et matériels à acquérir, prises d'informations techniques (performance d'appareils) ou scientifiques (biographies, fiches de sécurité). Participer à l’optimisation de la gestion et de l’organisation du laboratoire.
3. Participation à la formation et initiation des assistants, doctorants, mémorants et chercheurs accueillis dans le laboratoire à l'utilisation des équipements et aux méthodes expérimentales en usage dans le laboratoire. Rédiger des protocoles expérimentaux détaillés.
4. Participation à l’encadrement de travaux pratiques à charge du laboratoire.
5.Assurer une veille sur les évolutions techniques.
6. Participation active à la gestion de la biobanque
3. Rédaction des procédures
4. Traitement pré-analytique des échantillons pour stockage et/ou envoi ultérieur
5. Stockage et déstockage des échantillons
6. Gestion administrative de la biobanque
7. En collaboration avec les responsables de laboratoire, participer et veiller au respect des consignes et les procédures d'hygiène et de sécurité du laboratoire et de l'établissement. Connaitre les risques chimiques ou biologiques liés aux produits et techniques utilisés.
Profil :
7. Être titulaire au maximum d’un bachelier reconnu par la FWB en biochimie, biotechnologie, biologie moléculaire, chimie ou autres diplômes apparentés.
8. Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
9. Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil - Diplômes de l'Enseignement Supérieur)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
10. Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)
11. Maîtrise suffisante de l’anglais (oral et lecture) (min nivB1)
12. Connaissances en informatique et bureautique : Word, Excell, PowerPoint
13. Rigueur, précision, ordre, organisation
14. Polyvalence, autonomie et esprit d'initiative
15. Flexibilité, disponibilité et débrouillardise
16. Capacité à travailler en équipe, sociabilité
17. Aimer transmettre et partager son savoir-faire
18. Anticiper les risques liés à l'utilisation de produits chimiques (vigilance)
Atouts :
Une expertise dans l’un ou plusieurs des domaines suivants est un plus :
19. Connaissances approfondies des techniques de microbiologie clinique et environnementale y compris biologie moléculaire (PCR, extraction et purification d’acides nucléiques, RT-qPCR, …)
20. Maitrise des techniques d’analyses biochimiques (ex. électrophorèse des protéines, essais colorimétriques, Western-blot, ELISA, chromatographie, interaction protéine-protéine, protéomique, …)
21. Connaissances en assurance qualité et accréditation ISO ;
22. Expérience dans l’organisation et la gestion des biobanques, être en possession du Certificat de Good Clinical Practice (GCP) et transport du matériel infectieux (normes ICAO et IATA)
Nous offrons :
23. Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes
24. Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe
25. Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)
26. L’accès à une formation permanente
27. Des restaurants universitaires éthiques et durables
28. Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative