HR Business Partner
We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner om ons team in Tongeren te versterken. In deze rol zul je als eerste aanspreekpunt fungeren voor alle HR-materies, waaronder payroll, rekrutering, onboarding en personeelsadministratie.
Verantwoordelijkheden:
* Het eerste aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden in alle HR-materies
* Beheer en coördinatie van operationele HR-processen
* Bewaking van de correcte toepassing van sociale wetgeving
* Constructief overleg met vakbonden en personeelsvertegenwoordiging
* Strategisch meedenken aan HR-thema's zoals teamstructuren, performance management en cultuurverandering
* Vertaling van globale HR-richtlijnen naar lokaal toepasbaar beleid
* Ondersteuning bij verandertrajecten en reorganisatievraagstukken
Professioneel profiel:
* Eervol diploma in HR, bedrijfskunde of gelijkwaardig door ervaring
* Afzonderlijke jaren ervaring in een brede HR-functie, idealiter in een internationale omgeving of productiecontext
* Sociale wetgeving, sociaal overleg en personeelsadministratie
* Kombineren van menselijke feeling met procesmatig denken
* Vlot communiceren in Nederlands en Engels
Aanbod:
* Een warme en collegiale werkomgeving
* Een sleutelrol binnen een organisatie in volle verandering
* Ruimte voor initiatief en zichtbare impact
* Een gevarieerde functie met zowel operationele diepgang als strategisch meedenken
* Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden