Voor onze eindklant in Brussel zijn we op zoek naar een Senior C# Developer. Als senior developer speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en verbeteren van inspectie- en rapportagesystemen. Je maakt deel uit van een samenwerkend productteam dat zich richt op clean architecture, scalability en performance Kernverantwoordelijkheden Ownership nemen over features, van ontwerp tot uitrol, inclusief opvolging in productie. Nauw samenwerken met product owners, analisten en andere ontwikkelaars binnen het team. Het goede voorbeeld geven door het schrijven van onderhoudbare, veilige en goed gedocumenteerde code. Verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit, veiligheid en stabiliteit van de oplossingen die je helpt bouwen. Complexe technische en functionele uitdagingen identificeren en oplossen met een hands-on aanpak. Transparant, proactief en verantwoordelijk zijn, en bereid om te leren van zowel successen als fouten. Wat je meebrengt .NET mastery: Expert knowledge of C#, asynchronous patterns and memory/performance tuning in .NET 4.8/ 6/ 8. Entity Framework expertise: Strong practical experience with EF6, especially in complex legacy systems. Knowledge of EF Core is a plus. Legacy awareness: Comfortable working in and refactoring older codebases with care and strategy; experienced in identifying technical debt and designing upgrade paths SQL expertise: Ability to write complex queries for investigations and analyze execution plans. Azure Fluency: Hands-on experience deploying, configuring and monitoring workloads in Azure, both programmatically and via the Azure Portal. Pipelines & GIT: Proven skills with YAML pipelines in Azure DevOps and branchper-feature workflows, pull-request etiquette, and the GIT-flow model Familiarity with distributed systems concepts such as event-driven architecture, eventual consistency, idempotency, and message durability. Front-end fundamentals: Comfortable in Angular (TypeScript, component lifecycle, state management) Soft skills Analytisch vermogen: Je kunt vage of complexe problemen logisch opdelen en oplossen. Sterke communicatie: Je kunt technische keuzes onderbouwen, staat open voor feedback en vraagt hulp waar nodig. Verantwoordelijkheid: Je viert successen en erkent fouten als kansen om processen te verbeteren. Proactief: Je neemt initiatief, signaleert risico's vroegtijdig en zoekt continu naar verbeteringen, ook zonder directe opdracht.