Ben jij een geboren planner met een passie voor efficiëntie én mensen? Krijg jij energie van schakelen tussen vloer en bureau, anticiperen op onverwachte situaties en het leggen van de puzzel in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou!
Jouw uitdaging:
In deze veelzijdige functie als Personeelsplanner ben jij verantwoordelijk voor het optimaal inplannen van medewerkers binnen drie operationele afdelingen op de site in de regio van Tielt.
Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats staan zodat de planning - ondanks plots ziekmeldingen, weersomstandigheden of andere onverwachte wendingen - telkens op rolletjes loopt. Jouw analytische inzicht, veerkracht en pragmatische aanpak maken écht het verschil.
Je schakelt vlot tussen HR, productie, logistiek en verpakking, waarbij je met je laptop geregeld op de werkvloer aanwezig bent. Jouw zicht op processen, functies en personeelsbezetting is essentieel om snel én doordacht beslissingen te nemen. Je werkt in tandem met collega's uit HR, payroll, operations en het uitzendkantoor.
Wat ga je doen?
* Opstellen en communiceren van de wekelijkse personeelsplanning; snel schakelen en ad hoc bijsturen indien nodig.
* Samenwerken met leidinggevenden - operationeel en uitvoerend - om problemen snel te detecteren en op te lossen.
* Contactpersoon zijn voor het inhouse uitzendkantoor en het administratief opvolgen van prestaties, facturatie, verlof… van uitzendkrachten.
* Signaleren van behoeften m.b.t. opleiding, ontwikkeling en capaciteit binnen de teams; aanleveren van input voor HR-projecten.
* Rapportages opstellen ter ondersteuning van het management.
* Actieve rol opnemen in de verdere digitalisering van het planningsproces.
* Meewerken aan verschillende HR-administraties (o.a. grensarbeiders), begeleiden van introductietrajecten en HR-projecten.
* Sterke band bouwen met de medewerkers op de werkvloer; aanspreekpunt zijn voor zowel planningsgerelateerde als praktische vragen.
Jouw profiel Wij zoeken iemand die zich herkent in het volgende:
* Bachelor werk- en denkniveau.
* Minimaal 3 à 5 jaar ervaring met personeelsplanning, idealiter in een omvangrijke productie- of industriële omgeving.
* Analytisch, stressbestendig en communicatief sterk.
* Je voelt je op je gemak tussen blue collar medewerkers, hebt er affiniteit mee en begrijpt de noden van de werkvloer.
* Krachtig in het stellen van prioriteiten, oplossingsgericht en niet bang om knopen door te hakken.
* Je spreekt vlot Nederlands en kan vlot uit de slag in het Frans; minstens de helft van het personeel spreekt Frans.
* Administratief sterk, nauwkeurig en vertrouwd met Excel en HR-systemen (zoals SD Worx, Pro-time).
* Hands-on: je trekt geregeld je veiligheidsschoenen aan voor jouw ronde op de werkvloer - én je vindt dat leuk!
* Affiniteit met digitalisering en enthousiasme voor toekomstige optimalisatieprojecten.
Wat hebben wij te bieden?
* Een voltijdse job (40u/week) met werkuren tussen 8u30-9u en 17u30. Geen structureel thuiswerk.
* 32 verlofdagen, vrij te kiezen en bij voorkeur afgestemd op de ritmes van de afdelingen.
* Competitief loon, maaltijdcheques (€8/dag), eco-cheques.
* Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering.
* Smartphone, laptop en een aantrekkelijk cafetariaplan (incl. voordelige bike- of car lease).
* Korte beslissingslijnen en een fijne, informele sfeer met veel contact op de werkvloer.
Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerd? Binnen ons tweestapsproces krijg je eerst een gesprek met HR en vervolgens een rondleiding met kennismaking op de werkvloer.
Klaar om de puzzel van personeelsplanning te leggen én écht voeling te houden met de mensen op de vloer?
Solliciteer vandaag nog en stuur je CV naar elke.vandebuerie@roberthalf.be. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op .