Modernization & Rationalization (MoRa) Team
Telenet heeft een uitgebreid applicatielandschap. Veel applicaties zijn gebouwd voor een wereld die vandaag niet meer bestaat. Het Modernization and Rationalization (MoRa) team is er om te moderniseren wat de moeite waard is om te behouden en uit te faseren wat dat niet is. We integreren dan ook dagelijks AI in dat werk.
Ons team maakt deel uit van de Software Factory cluster binnen de Software and Architecture Tribe. MoRa ondersteunt Telenet in de overgang van legacy on-prem applicaties naar cloud-native architecturen door:
1. Teams te ondersteunen bij het adopteren van cloud-native en schaalbare architecturen.
2. Bij te dragen aan Telenet’s software engineering standaarden en herbruikbare templates, in nauwe samenwerking met architectuur- en platform engineering teams om deze beschikbaar te maken binnen Telenet.
3. Technische begeleiding te bieden rond best practices voor modernisering, terwijl technische schuld op een beheersbaar niveau blijft.
AI heeft de manier waarop software wordt ontwikkeld en beheerd helemaal verandert. MoRa staat aan de frontlinie van het integreren van AI-gedreven werkwijzen in onze moderniseringsinitiatieven: van intelligente code-analyse en geautomatiseerde refactoring tot AI-ondersteunde solution designs.
Jouw rol als Tech Lead
We zijn op zoek naar een Tech Lead die het MoRa-team komt versterken in onze ambitieuze technische koers. In deze rol bied je technisch leiderschap aan softwareteams binnen Telenet en begeleid je hen door complexe moderniseringstrajecten, terwijl je AI-capaciteiten integreert in de ontwikkelcyclus.
Je werkt nauw samen met architecten, business analisten, vendors en product owners, steeds binnen de architecturale richtlijnen van Telenet. En je helpt deze actief mee vorm te geven!
4. Je neemt de leiding in het uitwerken van slimme, toekomstgerichte technische oplossingen die een echte impact hebben op onze business.
5. Je begeleidt teams binnen de architectuur van Telenet en helpt hen vooruit, terwijl je ook onze manier van werken verbetert.
6. Je creëert duidelijke softwareblueprints die teams inspireren en de ontwikkeling van kwalitatieve software versnellen.
7. Je werkt nauw samen met Product Owners en architecten om een sterke, toekomstgerichte technische roadmap te ontwikkelen, in lijn met de moderniseringsdoelstellingen.
8. Je brengt AI in de dagelijkse ontwikkeling door werk efficiënter te maken via automatisatie en betere inzichten. Je leidt de adoptie van AI in onze moderniseringstoolchain, zoals AI-ondersteunde code-analyse, geautomatiseerde refactoring adviezen en slimme prioritisatie van technische schuld.
9. Je verhoogt de kwaliteitsstandaard door best practices rond security, performance en codekwaliteit te stimuleren.
10. Je helpt teams groeien door je kennis te delen via coaching, workshops en hands-on ondersteuning.
Jouw profiel als Tech Lead
11. Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en 10+ jaar ervaring in software engineering, waarvan minstens 3 jaar in een hands-on technische leiderschapsrol.
12. Je hebt een passie voor technologie en bent op de hoogte van de nieuwste evoluties in software modernisering, cloud en AI.
13. Je hebt praktische kennis van AI/ML-concepten en ervaring met het toepassen van AI-tools in software engineering (bijv. agentic coding, LLM-tools, AI-ondersteund testen of refactoring).
14. Sterk inzicht in cloud-native architecturen en moderniseringspatronen (strangler fig, re-platforming, containerisatie, microservices).
15. Kennis van GCP (bij voorkeur) of een vergelijkbare hyperscaler, CI/CD pipelines (GitLab CI is een plus), security, observability, databases en networking.
16. Diepgaande kennis van strategieën rond technical debt management en codekwaliteit.
17. Je kan technische innovatie stimuleren en deze aligneren met businessbehoeften. Daarnaast kan je complexe technische concepten duidelijk communiceren naar senior management en niet-technische stakeholders.
18. Sterke coaching- en mentoringvaardigheden om teams te begeleiden en te inspireren.
19. Teamplayer met vlotte communicatie in het Engels.
Ons aanbod voor jou
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
Wat mag je concreet verwachten?
20. Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
21. Maaltijdcheques en ecocheques
22. Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
23. Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
24. Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
25. 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken. We lichten graag ook de volgende stappen van ons selectieproces toe.