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Monteur chauffagiste

Tilleur
Accent
Chauffagiste
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Description de l’entreprise

Notre société partenaire est située dans la région de Liège. Elle est spécialisés dans les installations, les entretiens et la réparations de chauffages et de sanitaires. La société se démarque par sa souplesse, sa rapidité d'exécution et sa qualité de service. L'ambiance y est familiale malgré leur appartement à un grand groupe belge.

Description de l’emploi

Vos tâches seront les suivantes :

* Installer, entretenir et dépanner des systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, planchers chauffants…)
* Réaliser des soudures sur tuyauterie acier, cuivre ou inox selon les besoins des chantiers
* Procéder au montage et raccordement des équipements thermiques
* Effectuer les tests de mise en service, réglage des installations et contrôle de conformité

Exigences du poste
Les compétences requises
* Expérience solide dans le domaine de la soudure (TIG/MIG/MAG/Oxyacétylénique) appliquée aux systèmes de chauffage
* Connaissance des techniques d’installation et de maintenance de chauffage
* Formation technique soudure ou plomberie/chauffage souhaitée
* Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
* Permis B apprécié

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 18.39 et 22.131 euros par heure
* Vous recevez des chèques-repas de 3.68 € par jour presté
À propos de vos congés

En plus des 20 jours de congés légaux, vous bénéficiez également des jours fériés ainsi que de 12 jours de repos compensatoires (jours de récupération) fixés par le calendrier officiel de la Constructiv.

Autres avantages sympas
* Prime de fin d'année versée par le Fonds Social des Intérimaires : vous devez avoir travaillé, dans le régime de cinq jours de travail par semaine, au moins 65 jours ou 494 heures en tant que travailleur intérimaire pendant la période de référence.
* Indemnités de déplacement et de mobilité : prise en charge des frais de transport ainsi que des indemnités liées aux déplacements vers les chantiers.
* Pécule de vacances : droit au double pécule de vacances conformément au secteur de la construction.
* Timbres intempéries : indemnité pour compenser la perte de salaire des jours où vous n'avez pas pu travailler à cause des intempéries

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