Fonction
Votre mission
Vous contribuez à la qualité et à la sécurisation de l’espace public par des actions de mise en conformité, d’entretien et de maintenance de la signalisation routière, des rues et des sites. Vous participez à la mise en valeur du patrimoine en installant et en assurant la maintenance des dispositifs d’éclairage extérieur du patrimoine communal.
Vos tâches principales
Signalisation routière, signalisation des rues et des sites : installation et maintenance
1. Lister et préparer le matériel, l’outillage et les documents techniques nécessaires au travail à réaliser, vérifier la disponibilité du matériel au niveau du stock ;
2. Placer, entretenir et, le cas échéant remplacer les panneaux de signalisation défectueux
3. Placer, entretenir et/ou remplacer les plaques de noms de rue, de sites, … et, le cas échéant, placer et/ou remplacer les panneaux explicatifs ;
4. Installer et entretenir les radars fixes et mobiles, les compteurs de passage ;
5. Agir prioritairement en cas de constatation d’un danger ;
6. Travaux de pavage, dallage, réparation de potelets, cimentage.
Installation de calicots
7. Placer et démonter les calicots ;
8. Créer, installer et entretenir les traversées ;
9. Travail en hauteur avec élévateur.
Conduite des véhicules
10. Vous conduisez l’ensemble des véhicules pour lesquels vous possédez le permis de conduire et avez les qualifications requises (permis B et C) ;
11. Avant chaque mission et au retour de celle-ci, vous contrôlez la conformité et l’état de fonctionnement de votre véhicule. Vous vous assurez que le plein est effectué avec le carburant adéquat et vous vérifiez les niveaux (huile, eau,…). Vous remplissez ensuite correctement votre feuille de route ;
12. Vous êtes responsable de l’état général de votre véhicule et de son entretien quotidien. Vous prenez donc toutes les mesures nécessaires pour réduire les risques de pannes, d’accidents, … et éviter l’immobilisation du véhicule.
Rôle d’assistance
13. Offrir une assistance aux autres services communaux :
14. pour tous travaux à réaliser en hauteur (camion élévateur) à l’occasion des événements (podium, armoire temporaire, …).
Nettoyer et ranger le poste de travail, trier et évacuer les déchets.
Profil
15. Vous avez de l’expérience dans un travail de manutention et/ou d’extérieur ;
16. Vous possédez le permis C et/ou CE et êtes en ordre de sélection médicale et de CAP ;
17. Vous possédez une expérience professionnelle d’ 1 an minimum dans le métier de chauffeur de camion (attestation à fournir);
18. Une expérience en pavage, dallage, cimentage est un atout ;
19. Vous avez l’habitude du travail en hauteur (échelle, échafaudage, élévateur) ;
20. Vous pouvez lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices techniques ;
21. Vous êtes rigoureux·se et précis·e dans l’exécution de votre travail ;
22. Vous êtes capable d’exécuter dans les délais requis, l’ensemble des tâches qui vous sont confiées ;
23. Vous avez une bonne condition physique ;
24. Vous êtes résistant·e au stress ;
25. Vous aimez travailler en équipe et vous partagez facilement vos connaissances et votre expérience avec vos collègues ;
26. Vous êtes capable de prendre des décisions face à des situations à risque, tant pour les utilisateurs que pour le matériel ;
27. Vous avez obtenu les certifications linguistiques en matière administrative (Travaillerpour.be) ou vous disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme.
Offre
28. Un environnement professionnel bienveillant, stimulant et épanouissant ;
29. Contrat à durée indéterminée ;
30. Temps plein (37h30 par semaine) ;
31. Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.373,27 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
32. Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (47,77 € brut/mois) ;
33. Des chèques-repas de 8 € par jour presté ;
34. Un minimum de 31 jours de congé par an ;
35. Abonnement gratuit (SNCB / STIB / TEC / DE LIJN) ;
36. Indemnité piéton et vélo : 35 cent/km ;
37. Restaurant d’entreprise proposant des repas à prix démocratiques ;
38. Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
39. Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
40. Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
41. Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.