Responsable des Absences et Accidents du Travail
Votre quotidien sera rythmé par la gestion d'une équipe de 7 à 8 collaborateurs, que vous encadrerez en matière de coaching, d'évaluation, d'ajustement, de formation, etc.
Vous serez responsable de la supervision, de la coordination et du contrôle de la gestion des absences pour maladie, accident de travail, congé de maternité, reprise progressive de travail, écartements, … en respectant la législation et les conventions existantes dans ce domaine afin de garantir une gestion cohérente.
Vous veillerez à ce que les différents dossiers soient correctement traités par l'équipe (vérification, correction, validation et déclaration auprès de l'assureur-loi pour les accidents de travail et auprès de la Banque Carrefour pour les maladies).
Vous donnerez des conseils pour les dossiers complexes et vous serez responsable de l'amélioration continue des procédures et des processus.
Vous suivrez la législation relative à la maladie, à la maternité et aux accidents du travail, et vous veillerez à ce qu'elle soit correctement analysée, interprétée et appliquée.
Vous établirez des notes de débit et des documents en cas de perte de salaire.
Vous transmettrez les informations nécessaires aux directions et à la hiérarchie locale.
Vous participerez à des projets de la direction HR System & Administration.
Vous intervenierez ponctuellement dans le traitement des dossiers.
Vous suivierez les KPI nécessaires et effectuerez les ajustements nécessaires.
Vous documenterez les processus existants au sein de vos services, les modifierez si nécessaire et vérifierez régulièrement si le contenu des fiches d'information et des FAQ est toujours à jour.
Vous effectuerez régulièrement des contrôles au sein de vos propres services afin de vérifier que la législation et les processus sont bien respectés
Compétences requises
Vous devez avoir un diplôme supérieur (graduat en droit ou assurances) ou équivalent par expérience. Vous devez avoir une expérience pertinente en gestion d'équipe et vous devez disposer d'un excellent Leadership. Vous devez avoir une bonne connaissance de la législation en matière de maladie et accidents de travail. Vous devez avoir une bonne connaissance de SAP, de l'Extranet d'Ethias et des applications bureautiques nécessaires. Vous devez avoir une bonne connaissance des deux langues nationales. Vous devez avoir des qualités personnelles comme la précision, l'esprit critique, l'esprit d'équipe, la capacité de prendre des décisions et de les communiquer de façon professionnelle, l'assertivité et excellente capacité analytique.