En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, vous aurez l'opportunité de :
* Soutenir l'ensemble du processus de recrutement
* Développer et prospecter de nouveaux clients
* Rechercher activement des candidats via différents canaux
* Définir les priorités en concertation avec le Business Manager
* Rédiger des descriptions de poste
* Optimiser la stratégie de recrutement
* Formuler des recommandations proactives
* Organiser et participer à des salons et événements de recrutement
* En tant que Talent Acquisition Partner, vous êtes le premier point de contact pour les consultants potentiels et, à ce titre, la première image de l'entreprise.
Les qualités et compétences requises pour le poste de Consultant en Recrutement sont :
* Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master en Business, Ressources Humaines ou équivalent par expérience
* Vous parlez couramment français, néerlandais et anglais
* Vous avez d'excellentes compétences en communication
* Vous êtes résistant au stress et faites preuve d'une grande persévérance, les défis ne vous font pas peur
* Vous êtes autonome et savez fixer vos priorités, mais vous êtes également un joueur d'équipe, avec un focus sur les intérêts de l'organisation et de votre équipe
* Vous aimez prendre des initiatives et avez un esprit analytique.
Le futur Consultant en Recrutement bénéficiera de :
* Un salaire compétitif avec un ensemble d'avantages extra-légaux + voiture de société
* Des horaires flexibles avec possibilité de télétravail
* Plusieurs formations approfondies pour vous apprendre tout sur le métier
* Une équipe dynamique et conviviale (avec de nombreux team buildings, fêtes, etc.)
* Des objectifs clairs pour évoluer facilement et rapidement au sein de l'entreprise (nombreuses opportunités de carrière dans différents parcours)
* Une entreprise qui place ses employés au centre (basée sur des incentives, activités de groupe, formations complémentaires, ...)