De functie
* Je analyseert en beheert schadedossiers arbeidsongevallen en arbeidswegongevallen waarbij er een aansprakelijke tegenpartij is betrokken.
* Je staat daarbij in voor de samenstelling en recuperatie van de schade-eis die wij als arbeidsongevallenverzekeraar hebben op de aansprakelijke tegenpartij van het arbeids(weg)ongeval.
* Je maakt deel uit van ons team schadebeheerders en experten arbeidsongevallen.
* Je stelt de schade-eisen in gemeen recht op in je eigen dossiers alsook in ondersteuning voor de dossiers van je collega's.
* Je gaat daarvoor de discussies aan met de BA-verzekeraar en werkt waar mogelijk minnelijke regelingen uit en waar nodig, volg je de gerechtelijke procedures op.
* Je volgt de juridische actualiteit in verband met letselschade nauwgezet op.
* Je bent bereid het schadebeheer arbeidsongevallen te leren, om de schade-eisen volledig te kunnen samenstellen, en je bent ook bereid je steentje bij te dragen tot het optimaliseren van dit proces.
Jouw profiel
* Je bent in het bezit van een bachelor Financiën- en Verzekeringswezen, een Bachelor Rechtspraktijk of een Master Rechten én je hebt verschillende jaren ervaring als schaderegelaar lichamelijke letsels bij een BA-verzekeraar.
* Het Nederlands beheers je perfect en ook in het Frans kan je je makkelijk uitdrukken, ook in geschreven taal.
* Je kan aan de slag met cijfers voor het opstellen van je schade-eisen en bent ook een goed onderhandelaar en communicatief.
* Je bent zelfstandig en kan autonoom werken
* Je bent gedreven en deelt ook graag jouw kennis met collega's.
Waarom kiezen voor Securex?
Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten.
Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job
Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.
Securex biedt een
aantrekkelijk loonpakket
met tal van
extralegale
voordelen
zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.
Met onze
'Securex
Way of Working'
positioneren we ons als
flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving.
Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.
Bij Securex delen we een
passie voor onze klanten
, bouwen we samen aan
positieve relaties
, nemen we
ownership
en werken we vanuit een
digitale mindset
. We trekken volop de kaart van
maatschappelijk verantwoord ondernemen
. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.
Nog meer lezen over Securex? Dat kan hier.