Als VRT willen we in een snel veranderende wereld ook de volgende 100 jaar de meest relevante en toonaangevende mediaorganisatie van Vlaanderen zijn.
Als Hoofd Media Intelligence speel jij een cruciale rol in de realisatie van deze ambitie.
Om die ambitie waar te maken hebben we één betrouwbaar kompas nodig: één “single point of truth” over ons publiek. Daarom zoeken we een Hoofd Media Intelligence – een strategische en peoplemanager die data én inzicht samenbrengt.
Als Hoofd Media Intelligence ben jij de architect van een centrale intelligence-functie die alle data en inzichten over ons publiek en doelgroepen bundelt. Jij zorgt dat VRT precies weet wie we bereiken, hoe ons publiek zich gedraagt en waar we moeten innoveren. Met je team situeer je deze inzichten bovendien in bredere bewegingen in samenleving en media-economie.
1. Je bouwt en bewaakt samen met jouw team van data-analisten en marktonderzoekers een geïntegreerde data-gebaseerde visie over mediaconsumptie. Je bent de brug tussen data en besluitvorming en weet inzichten te vertalen in duidelijke verhalen met impact.
2. Je bent verantwoordelijke voor de opvolging en analyse van wijzigend mediagedrag, met speciale aandacht voor de doelgroepen die we minder goed bereiken zoals jongeren en Vlamingen met buitenlandse herkomst.
3. Samen met het team vertaal je inzichten en trends in mediaconsumptie naar strategische en meer operationele aanbevelingen voor onze aanbod- en distributiestrategie.
4. Je tilt onze aanpak rond datamanagement en marktonderzoek mee naar topniveau.
5. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van AI-toepassingen die inzicht, personalisatie en publieksbereik versterken.
6. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van data-analisten, onderzoekers en audience-specialisten.
7. Je werkt nauw samen met heel wat afdelingen: het centrale data & AI team, content makers, nieuws en sport, marketing, ... om data-gedreven beslissingen mogelijk te maken.
8. Je onderhoudt uitstekende relaties met de data- en onderzoeksafdelingen van andere publieke omroepen, blijft mee met wetenschappelijk onderzoek, en neemt actief deel aan de onderzoeksgemeenschap binnen de European Broadcasting Union (EBU).
Wie zoeken we?
9. Je bent een peoplemanager die teams inspireert, coacht en resultaatgericht aanstuurt. Vanuit je enthousiasme kan je medewerkers meenemen in verandering. Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende job.
10. Strategisch denker met een sterke visie op media, data en veranderend publieksgedrag.
11. Expertise in (markt)onderzoek, data-analytics en AI – je begrijpt zowel de technologie als de business.
12. Kennis van medialandschap en publieksonderzoek, bij voorkeur met ervaring in jongeren- en diversiteitssegmenten.
13. Je hebt de nodige overtuigingskracht om je verhaal te verdedigen en te implementeren en een uitstekende communicator om complexe boodschappen helder over te brengen, zowel intern als extern.
14. Je hebt affiniteit met agile werken en verandermanagement: je weet hoe je teams helpt om wendbaar te blijven en impact te vergroten en past agile principes toe met focus op samenwerking
Een bruisende werkomgeving
15. Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega’s met ervaring elkaar vinden én versterken.
16. Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
17. We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
18. We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart
19. Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen
20. Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden
21. Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
22. We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB)
23. Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
24. Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc
25. Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
26. Je eindejaarspremie kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen ‘kopen’.
Solliciteren?
Is jouw interesse geprikkeld en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer tem 09/11/2025 samen met je cv en motivatiebrief.
We kijken uit naar je sollicitatie!
VRT zet zich actief in om een inclusieve omgeving te voorzien voor alle werknemers. We zijn er als publieke omroep voor iedereen in Vlaanderen, daarom vinden we het belangrijk om in ons personeel ook de diversiteit te zien die onze samenleving rijk is. Iedereen verschillend, iedereen welkom!