En tant que responsable d’agence, vous assurez le développement commercial, la performance opérationnelle et la gestion d’une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez activement à la croissance de l’activité tout en garantissant un service de qualité aux clients.
Développement commercial
* Développer le portefeuille de clients en copropriété, gestion locative et transaction immobilière.
* Renforcer la visibilité de l’agence sur son marché local.
* Développer et entretenir un réseau de partenaires professionnels.
Gestion et performance
* Suivre les indicateurs de performance de l’agence.
* Piloter les budgets et optimiser les ressources.
* Identifier les opportunités de croissance et mettre en œuvre les actions nécessaires.
Management d’équipe
* Recruter, accompagner et faire évoluer les collaborateurs.
* Encadrer une équipe d’environ 10 à 40 personnes.
* Favoriser un environnement de travail collaboratif et orienté résultats.
Coordination des activités
* Assurer la collaboration entre les différents pôles de l’agence.
* Développer les synergies entre les activités de copropriété, gestion locative, location et transaction.
* Une disponibilité en soirée est requise afin d’assurer certaines prestations liées aux assemblées générales.
Le profil idéal
* Expérience confirmée dans la gestion d’une agence immobilière, la transaction immobilière ou le management d’équipes en copropriété.
* Excellentes compétences managériales et relationnelles.
* Leadership naturel et sens de l’organisation.
* Orientation résultats et esprit entrepreneurial.
* Forte sensibilité à la satisfaction client.
* Maîtrise du français et du néerlandais indispensable.
L'offre :
* Fonction stratégique avec un haut niveau d’autonomie.
* Rémunération attractive composée d’un salaire fixe, d’un variable et d’un véhicule de société.
* Parcours d’intégration structuré.
* Environnement de travail dynamique, stimulant et à taille humaine.
* Accompagnement par le responsable actuel dans le cadre d’une transition progressive.