VIVALIA Bastogne, Walloon Region, Belgium
Réseau Matilda Le Réseau Matilda est un réseau intersectoriel composé de différents partenaires et personnes impliqués dans la santé mentale et le bien‑être des enfants et des adolescents. Le réseau met en œuvre la nouvelle politique en santé mentale pour les enfants et les adolescents dans la province de Luxembourg avec l’ensemble de ses partenaires venant des secteurs de la santé mentale spécialisée, de la santé, de l’aide aux personnes, de l’action sociale et de la société, dont Vivalia. La participation active des enfants, des adolescents et leur entourage fait partie de notre mission et nécessite une stratégie transversale au sein du Réseau Matilda.
Missions
Développement d’information adaptée, interactive et accessible aux enfants, adolescents et à leur entourage concernant la santé mentale et l’offre de soins en santé mentale.
Mise en place d’un Conseil de Jeunes avec et pour les jeunes sous le principe « Rien sur nous, sans nous ».
Développement d’actions qui encouragent et soutiennent l’expression de leur point de vue lors des concertations et des prises de décision impactant leur santé mentale.
Développement d’initiatives qui stimulent la participation active des enfants, des adolescents et de leur entourage au sein de l’organisation et à la prise de décision inhérente au réseau Matilda et appuie sur leurs expériences, afin qu’ils puissent efficacement contribuer à la création, au progrès, à la conception et à l’évaluation de soins en santé mentale respectueux des jeunes.
Développement d’initiatives visant à renforcer la sensibilisation, la connaissance et l’application de la participation des enfants, des adolescents et de leur entourage auprès des partenaires du réseau Matilda et dans le domaine de la santé mentale au sens large.
Organisation des journées d’étude, des formations, des supervisions et des intervisions.
Profil recherché Via recrutement / mobilité interne :
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Baccalauréat : éducateur, assistant social, assistant en psychologie, infirmier, sciences économiques, sciences sociales, assistant de direction, communication, droit, ergothérapie, gestion des ressources humaines, psychomotricité, sciences administrative & gestion, …).
Ou titulaire d’un diplôme de l’enseignement universitaire ou assimilé spécifique (Master : psychologie, sciences biomédicales, sciences de gestion, kinésithérapie, sciences politiques, sciences administratives, sciences biologiques, sciences de l’éducation, motricité, santé publique, sociologie, administration publique, communication, droit, éthique, …).
Ou ayant une expérience de 3 ans minimum dans un des domaines de la santé mentale, la santé, l’action sociale ou l’aide aux personnes.
Atouts pour occuper la fonction :
Être un expert de vécu.
Faire preuve d’une expérience de travail en lien direct avec le public cible.
Expérience dans la gestion de projets et/ou programmes.
Bonne compréhension du guide « Vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents ».
Sens de l’organisation et de la rigueur.
Capacité à travailler avec des partenaires des différents secteurs et des publics vulnérables.
Capacité d’animer des réunions et des groupes de travail.
Capacité de travailler de manière autonome tout en collaborant avec l’équipe.
Proactivité, réactivité, esprit d’initiative et esprit d’équipe.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et CV que vous détenez ces atouts. Une présélection sera effectuée sur la base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Processus de sélection Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons afin de vous présenter en entretien oral. L’entretien aura lieu le 09/12/2025 à Bastogne.
Nous vous proposons
Un contrat à durée indéterminée à 80 %, entrée en fonction dès que possible.
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel).
Barème : En externe, via recrutement : Catégorie 16 – Fonction 6922 « Chargé de mission spécifique ».
En interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC (16) en fonction du modèle salarial de l’agent.
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers le public cible sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population.
Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra‑légaux.
Offre à pourvoir jusqu’au 04/12/2025.
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