BedrijfsinformatieMet een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid? FunctieomschrijvingAls Business Development Manager (regio Vlaanderen) ben jij de drijvende kracht achter de groei en tevredenheid van bestaande klanten: Farming & groei binnen bestaande klantenOnderhouden en optimaliseren van klantrelaties om tevredenheid en retentie te garanderenDetecteren van uitbreidingsmogelijkheden (up- en cross-selling)Strategisch inzetten van oplossingen zoals HR-diensten, consultancy en outsourcingProactief opvolgen van klantbehoeften en deze vertalen naar concrete oplossingen Strategische accountontwikkelingWerken met accountplannen om de lange termijn waarde van klanten te verhogenUitvoeren van sector- en segmentanalyses om groeipotentieel te detecterenVertalen van marktinzichten naar commerciële strategieën Samenwerking & interne alignmentActief samenwerken met interne teams en business stakeholdersDelen van klantinzichten om gezamenlijke impact te creërenGaranderen van een uniforme aanpak richting de klant Actieve bijdrage aan commerciële strategieMeewerken aan acties om producten/diensten te commercialiserenOntwikkelen van relaties met netwerkpartnersInput geven aan sales-strategie vanuit klantenfeedback Jouw profielDit heb je nodig voor de jobSterke ervaring in B2B sales, bij voorkeur in HR-dienstenErvaring in strategische business development & account managementBrede kennis van HR-expertisedomeinenStrategische denker en doener: kan schakelen tussen operationeel klantcontact en lange termijn strategiePerfecte kennis van Nederlands (C1) en goede kennis van Frans (B1) De ideale collega is iemand...Klantgericht, resultaatgericht, proactief en empathisch Wij bieden jouJe loon en extralegale voordelen Wat wij bieden:Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)3 extralegale verlofdagen1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit Aantrekkelijk en competitief salarispakket:Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeldNetto maandelijkse vergoeding van 210€BonusEcocheques tot 250€/ jaarLaptop en GSMDienstwagen met laadkaartGroepsverzekering en hospitalisatieverzekeringCafetariaplan Zo zit het met je vakantieIn onderlinge afspraak met de collega's