Storingsmonteur (2 ploegen)
Bij ons vind jij veel collega’s die net zo enthousiast en positief zijn als jij. We zijn gedreven om de beste te zijn en groeien voortdurend. We willen allemaal een echt verschil maken voor het bedrijf en nieuwe en slimme manieren creëren om te winnen. Wij zullen je coachen in deze ambitie om te groeien en te ontwikkelen, omdat we vertrouwen hebben in je capaciteiten.
We geven jou de vrijheid die nodig is om je verantwoordelijkheden uit te voeren, zodat je een echte impact op het bedrijf kunt maken. Zo kan je eigen ideeën te implementeren. En als belangrijkste, we doen waar we van houden en halen hier ons plezier uit. Een glimlach zit in ons DNA en we zijn dan ook erg trots op onze gastvrije, open en inclusieve cultuur.
Je zult je vooral richten op:
1. Als monteur word je tewerkgesteld in een 2-ploegensysteem en ben je verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen aan machines en installaties.
2. Je voert dagelijks het preventieve onderhoudsschema uit en werkt mee aan voortdurende verbeteringen op de werkvloer.
3. In alles wat je doet, komt veiligheid op de eerste plaats, zowel voor jezelf als voor anderen.
4. Je draagt kwaliteit, milieu en hygiëne hoog in het vaandel.
5. Je werkt mee aan voortdurende verbeteringen op de vloer in het kader van Lean management en zorgt voor orde en netheid aan je werkplek.
6. Alle werkzaamheden worden gelogd in het maintenance database systeem.
7. Je rapporteert in deze functie aan de Supervisor Technische Dienst.
Wat wij van jou vragen:
8. Je hebt een technische opleiding, bij voorkeur elektromechanica.
9. Ervaring in soortgelijke functie, eventueel in een voedingsbedrijf, is een troef, maar geen must.
10. Je bent een teamplayer die resultaatgericht en probleemoplossend kan werken.
11. Druk brengt je niet van je stuk! In stresssituaties blijf je rustig en voer je mechanische en elektrische herstellingen zelfstandig uit.
Wat wij jou bieden:
12. Correcte verloning volgens paritair comité 118
13. Ploegenpremies
14. Maaltijdcheques van 8 euro waarmee je je in de supermarkt volledig kan laten gaan!
15. Groepsverzekering zodat je gerust bent op je oude dag met een extra bijdrage
16. Hospitalisatieverzekering die je bij minder gelukkige dagen financieel bijstaat
17. Mogelijkheid tot fietslease zodat je makkelijk een elektrische fiets kan aankopen
18. Mogelijkheid voor een sociaal abonnement
19. 34 vakantiedagen om een goede work-lifebalance te behouden
20. Aangename werksfeer