Responsable ERP About the job Nous recherchons un(e) Responsable ERP Finance pour rejoindre l'un de nos clients situé au Luxembourg. Your responsibilities En tant que Responsable ERP Finance, vous serez le point de référence pour la gestion et l’évolution de l’ERP sur les volets comptables et financiers. Vos missions principales incluront : Gestion et optimisation de l’ERP financier : configuration, maintenance et amélioration continue des modules financiers (comptabilité générale, auxiliaire, immobilisations, trésorerie, fiscalité, consolidation, etc.), optimisation des workflows et automatisation des processus. Support et formation : assistance fonctionnelle de niveau 2/3 auprès des équipes locales, animation de formations pour les utilisateurs clés et rédaction de documentation. Gestion de projets : participation aux déploiements dans de nouvelles entités, aux montées de version et aux implémentations de nouvelles fonctionnalités ; traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles et coordination avec les équipes IT et partenaires externes. Conformité et reporting : veille au respect des normes comptables et fiscales (IFRS, US GAAP, réglementations locales), contribution à la consolidation et au reporting financier. Veille technologique et réglementaire : suivi des évolutions de l’ERP et des pratiques de référence en systèmes d’information financière. Qualifications Formation Bac 4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou Systèmes d’information. Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (Responsable ERP Finance, Consultant fonctionnel ERP, etc.). Expertise d’un ou plusieurs ERP majeurs (SAP FI/CO, Oracle EBS Financials, Microsoft Dynamics 365 Finance, Workday Financials, Sage X3…). Solide connaissance des processus financiers et comptables (comptabilité générale, auxiliaire, fiscalité, trésorerie, consolidation, contrôle de gestion). Bonne maîtrise des normes comptables internationales (IFRS) et principes de consolidation. Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. Compétences fortes en communication, pédagogie et accompagnement du changement. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe dans un contexte multiculturel. Maîtrise de l’anglais indispensable ; une troisième langue est un atout. Development and growth Contrat CDI à temps plein (législation luxembourgeoise). Rémunération compétitive assortie d’avantages extra-légaux : voiture de société avec carte carburant, téléphone de société avec abonnement. Un environnement international stimulant, en évolution constante, favorisant l’esprit d’équipe et l’amélioration continue. Opportunités de développement professionnel grâce à des formations adaptées.