La mission de Finalyse est d'apagner nos clients à intégrer les changements et les innovations en matière de valorisation, de risque et de conformité réglementaire. Nous partageons l'ambition de contribuer à un système financier durable et résilient. Relever ces défis extraordinaires est ce qui nous anime chaque jour. Nos collaborateurs sont habilités à concevoir et à mettre en œuvre des chaînes de valeur efficaces et des solutions pragmatiques. Agissantme une seule équipe avec nos partenaires et nos clients, nous apportons un mélange unique de savoir-faire financier et technologique. Chez Finalyse, chaque client et chaque employé est unique. Ce mélange distinctif d'expertise, d'esprit d'équipe et d'équité a contribué à plus de 35 ans de projets réussis et de relations de confiance.
Chez Finalyse, nous pensons que chaque personne est unique et que la diversité nous enrichit à bien des égards. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif basé sur le respect mutuel des croyances et des origines de chacun.
Responsabilités
1. Intervenir en tant qu'expert métier ou consultant fonctionnel dans le domaine du risque de credit, notamment dans le cadre de la réglementation européenne
2. Analyser les aspects réglementairesplexes liés à la gestion du risque de crédit (Bâle/CRR) et gérer leur implémentation dans les process de calcul et de reporting prudentiels.
3. Collaborer avec les parties prenantes côté business et les équipes IT.
4. Améliorer ou mettre à jour les politiques et procédures de gestion des risques.
5. Participer à l'implémentation de différents modèles, outils ou solutions de calcul du risque de crédit.
6. Développer et automatiser la production des reportings réglementaires liés au risque de crédit.
Enplément, vous pourrez être amenés à:
7. Construire et entretenir des relations étroites avec nos clients.
8. Participer à des initiatives de développementmercial ou à des projets internes.
9. Renforcer et promouvoir l'image de Finalyse dans l'industrie financière à travers des publications dans notre Regbrief, ou en participant à des conferences externes ou à des événements de networking.
Exigences indispensables
10. Diplôme de Master en économétrie, physique, mathématiques, statistiques, informatique ou économie appliquée.
11. Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur bancaire et bonnepréhension des aspects réglementaires liés au risque de crédit.
12. Affinité avec les produits et portefeuilles bancaires : particuliers et entreprises.
13. Connaissance pertinente de la réglementation (Bâle, BCBS239, CRR/CRD, TRIM, IFRS9).
14. Expérience prouvée sur des sujets réglementairesplexes Bâle/CRR tels que l'allocation CRM, les calculs du Backstop prudentiel, SA-CCR, titrisations, reporting sur les grands risques, ratio de levier, et reporting sur la suffisance du capital.
15. Familiarité avec des outils analytiques ou des langages de programmation tels que SAS, R, Python, etc.
16. Bonnespétences enmunication, rédaction et présentation, avec la capacité d'expliquer des sujetsplexes de manière simple et pédagogique.
17. Maîtrise de l'anglais (à l'écritme à l'oral).
Atouts supplémentaires
18. Un diplôme avancé en finance et/ou une certification telle que FRM ou PRM est un avantage important.
19. Expérience préalable en conseil dans le secteur bancaire.
20. Bonnes connaissances du français et/ou du néerlandais.
Nous offrons
21. L'opportunité de rejoindre une équipe diversifiée, multinationale et dynamique,posée de personnes talentueuses et passionnées, possédant un large éventail depétences analytiques et techniques.
22. Un excellent environnement de travail vous permettant de définir votre spécialisation et votre carrière au sein de notre structure horizontale et flexible.
23. La possibilité de prendre rapidement des initiatives et des responsabilités au sein d'une entreprise en pleine croissance.
24. Des programmes de formationplets adaptés à vos besoins personnels, tant sur les hard skills que sur les soft skills.
25. Un apagnement et un mentorat par des collègues plus expérimentés.
26. Des modalités de travail flexibles: télétravail / mode de travail hybride, horaires à temps plein ou partiel.
27. Rémunération et avantages sociaux attractifs (assurance maladie, retraite, package mobilité, etc.)
28. Possibilité de déplacements au sein des pays européens.
Job ID 1214930392