Europabank werd in 1965 opgericht en maakt sinds 2004 deel uit van de groep Crelan. Doorheen de geschiedenis zijn wij uitgegroeid tot een rendabele retailbank met 47 agentschappen en 400 personeelsleden. Doordacht en verantwoord groeien is steeds onze belangrijkste doelstelling.brFind out more about the daily tasks, overall responsibilities, and required experience for this opportunity by scrolling down now.brOnze klanten zijn particulieren, zelfstandige ondernemers en KMO’s. Wij onderscheiden ons in het Belgische bankenlandschap door enerzijds dicht bij onze cliënten te staan en steeds het persoonlijk contact na te streven. Anderzijds bieden wij eenvoudige, kwalitatieve en transparante producten aan.brFunctieomschrijving Voor de uitrol van onze strategische visie en roadmap zoeken we een ervaren Programma-directeur strategische transformatie. In deze rol leid je transversale projecten met impact over meerdere departementen heen.brJe bent verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van strategische initatieven en zorgt dat deze projecten tijdig, kwalitatief en binnen budget worden opgeleverd. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities, werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de bank en stuurt je projectteamleden aan.brJe belangrijkste verantwoordelijkheden:brstrongTransformatie roadmap en aanpak /strongbrullibewaken en bijsturen van de meerjarige transformatieroadmap en prioriteiten /lilistructureren en uitwerken van de projectaanpak voor de verschillende initiatieven /liliidentificeren en verzekeren van de nodige resources en middelen /li /ulbrstrongInhoudelijke design en implementatie /strongbrulliverfijnen en bijsturen van de strategische visie waar nodig /lilivertalen van initiatieven naar concrete tactische en operationele oplossingen /lilizorgen voor kwalitatieve, duurzame deliverables /lilimonitoren van resultaten en proactief bijsturen /li /ulbrstrongProgram management /strongbrullileiden en aansturen van projectteams (direct en via stakeholders) /lilicoördineren van alle projectactiviteiten /lilirapporteren en bewaken van voortgang volgens plan, risico's en issues /lilibeheren van scope, planning, budget, resources, investeringen, afhankelijkheden /li /ulbrstrongStakeholder en change management /strongbrulliondersteunen van organisatiebrede verandering i.s.m. marketing en HR /lilizorgen voor duidelijke communicatie en draagvlak bij stakeholders /lilistimuleren van betrokkenheid, ownership en commitment /li /ulbrstrongTeam management /strongbrullicreëren van een gedeelde visie en duidelijke doelstellingen binnen het transformation team /liliinspireren en motiveren van teamleden /liliontwikkelen van strategische implementatievaardigheden binnen het team en de organisatie /li /ul Profiel ulliaantoonbare ervaring in het leiden van transversale en strategische programma's /lilisterke project- en programma management skills /liliervaring met transformatie- en changetrajecten binnen een organisatiecontext /lilibesluitvaardig en stressbestendig, xirbnpk ook in ambigue context /liliuitstekende stakeholder management en communicatieve vaardigheden /lilileiderschapscapaciteiten met focus op inspiratie en impact /liliervaring binnen de bankensector is een sterke plus /li /ul Aanbod ullieen actieve bijdrage als lid van het CCO-management team, een sleutelrol in een ambitieus strategisch programma en een grote impact op de toekomst van onze organisatie /lilistabiele werkgever met een voltijds (36 uur) contract van onbepaalde duur en een goed sociaal klimaat /lilieen aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, verzekering gewaarborgd inkomen, groepsverzekering, maaltijdcheques, smartphone met abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, een flexbudget voor woon-werkverkeer en een cafetariaplan /lilimogelijk tot thuiswerk op 50/50 basis /lilieen warme, familiale werksfeer met een zeer goede balans tussen werk en privéleven. /li /ul