Als Supply Chain manager geef je richting aan de langetermijnstrategie van Agristo door ze te vertalen naar concrete doelstellingen voor de afdelingen. Je leidt de end-to-end supply chain, optimaliseert processen en waarborgt veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. Vanuit people leiderschap bouw je een future-proof organisatie, stuur je diverse operationele teams aan en ondersteun je strategische projecten om een performante, flexibele werking te realiseren.
Wat zal je doen bij Agristo?
Strategie, beleid & leadership
Vertalen en uitdragen van de Agristo langetermijnstrategie naar middellange en kortetermijndoelstellingen voor de eigen plant en het supply chain domein.
Als lid van het Plant leadership team actief bijdragen aan het algemeen plantbeleid en het Leadership Team adviseren vanuit de eigen expertise, met focus op veiligheid, efficiëntie, kwaliteit, duurzaamheid en people, in lijn met de Agristo-ambitie.
Supply chain operations
Verantwoordelijk voor een efficiënt end-to-end supply chain werking door:
Vertalen van de strategische doelen naar operationele kaders om:
Optimale productieplanning te kunnen opmaken en aanpassingen te kunnen doorvoeren. (Afdeling SC planning; 12 medewerkers)
Veilig en efficiënte inbound te doen van aardappelen en outbound van nevenstromen (Afdeling Potato inbound; 40 medewerkers)
Correcte inbound & storage van hulpstoffen en tijdige bevoorrading van de productie- & inpaklijnen te doen (Afdeling Drystore; 15 medewerkers)
Foutloze storage van (half-) afgewerkt product en outbound naar de klant / andere sites te doen (Afdeling Logistics; 70 medewerkers)
Bewaken van de balans tussen vraag, capaciteit en flexibiliteit.
Verantwoordelijk voor het behalen van KPI's en indien nodig afdeling overschrijdende RCA's & actieplannen opzetten.
Planning adherence
Voorraadbeheer grondstoffen, hulpstoffen en (half-)afgewerkt product
Optimaliseren van OEE
Budgetbeheer
Projectmanagement
Het succes van projecten ondersteunen door:
De sponsor rol op te nemen
Actieve rol op te nemen in steerco's
Change management toe te passen
Adviserende rol naar projecten binnen de Supply chain afdelingen
People & organisatieontwikkeling
Bouwen aan een sterk SC management team door coachend leiderschap, ontwikkeling van competenties en het empoweren van de afdelingshoofden en hun medewerkers, in lijn met de Agristo-cultuur en -strategie, met als doel een performante, betrokken en people-oriented organisatie te realiseren
Hier herken jij jezelf in:
Je beschikt over een master diploma of een gelijkaardige ervaring binnen supply chain
Je bent een leider die zijn team laat groeien en ownership stimuleert.
Je bewaakt processen, stuurt bij waar nodig en hebt een sterke opex mindset.
Je bouwt bruggen tussen afdelingen en weet te beïnvloeden zonder formele macht.
Je denkt projectmatig, ondersteunt verandering en hebt een neus voor optimalisatie.
Je bent analytisch, resultaatgericht en snel mee in nieuwe contexten alsook heb je een hands-on aanpak .
Je daagt jezelf én je leidinggevende uit en streeft naar een sterke samenwerking.
Wat krijg je ervoor terug?
Bij Agristo krijg je een aantrekkelijk en eerlijk loonpakket, aangevuld met extra's die écht het verschil maken. Alles wat we jou bieden, vind je terug in de voordeeltegels onderaan onze website.
Een flex reward plan met de mogelijkheid om een deel van je loonpakket zelf samen te stellen.
Een cultuur die je voelt: positief, mensgericht en vooruitstrevend. Hier krijg je energie van collega's met een sterke "can-do" mentaliteit en een oprechte drive om te groeien.
Een paar extra kilo's op de weegschaal, want je koopt voortaan diepvries frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten aan voordelig tarief.
Bij Agristo doen we het graag samen: we sporten, we steunen warme initiatieven en we maken er vooral iets plezants van.
Bij Agristo luisteren we naar je, waarderen we wat je doet en staan we achter je. Niet omdat het moet, maar omdat jij voor ons het verschil maakt.