Directeur adjoint de centre Réserve de recrutement H/F/X
Référence 5768218 |Créé le 25 février 2026
Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée
Description de l'entreprise
Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil («¿Loi accueil¿» du 12janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les «¿MENA¿»). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.
Directeur adjoint de centre /directrice adjointe de centre (h/f/x)
Pour le centre d'accueil de Molenbeek Sebrechts
réserve de recrutement
Numéro de référence: 99069/065
Vous dirigez un ou plusieurs services au sein du centre d'accueil en vue de réaliser les objectifs opérationnels de ces services et d'assurer un accueil efficace, qualitatif et humain des demandeurs d'asile.
Le centre d'accueil a une capacité de 350 résidents et 55 membres du personnel y travaillent.
Ces membres du personnel ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre: travailleurs sociaux, éducateurs, collaborateurs du service accueil, personnel infirmier, accompagnateurs... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements)¿; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.
En tant que directeur adjoint, vous travaillez au sein de l'équipe de direction du centre d'accueil. Vous êtes coresponsable de la gestion quotidienne et vous dirigez directement le chef de service de l'équipe des accompagnateurs sociaux, le chef de l'équipe Accueil, le service logistique et le coordinateur des contacts externes(vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be).
Vous planifiez et coordonnez le travail de votre (vos) service(s) sur la base du plan de management du centre d'accueil et des instructions de votre directeur/directrice ainsi que du siège central.
Vous êtes responsable de la bonne gestion quotidienne de votre (vos) service(s): vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous apportez des améliorations, élaborez des procédures, des directives et des vadémécums.
Vous veillez au respect du règlement de travail en vigueur, des bonnes conditions de travail, des procédures, des directives et des codes de conduite.
Vous organisez des réunions. Vous motivez, coachez et évaluez les collaborateurs et collaboratrices. Vous encouragez le développement des compétences de votre personnel via des formations.
Vous êtes à disposition de vos collaborateurs en cas de questions ou de problèmes. Vous gérez des dossiers complexes. En dehors des heures de bureau, vous êtes joignable par téléphone en cas d'urgence.
Vous participez aux concertations multidisciplinaires et aux réunions de la direction. Vous partagez votre expertise, faites des comptes-rendus, des analyses et vous conseillez la direction sur votre (vos) domaine(s) de compétence.
Vous remplacez vos collègues (directeurs adjoints/directrices adjointes et directeur/directrice de centre) en leur absence.
Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos: consultez www.fedasil.be.
Diplôme et expérience
Vous êtes titulaire d'un master/une licence.
Vous avez une première expérience professionnelle pertinente à un poste de direction.
Compétences techniques
Vous avez des compétences en matière de leadership et savez comment évaluer du personnel.
Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office: Word, Excel, PowerPoint...
Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.
Compétences générales
INTÉGRER L'INFORMATION: établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
MOTIVER LES COLLABORATEURS: reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.
Atteindre les objectifs: s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
CONSEILLER: fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.
Atouts
Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.
Vous avez de l'expérience en gestion de projets et amélioration des processus.
Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles.
Supérieur universitaire
Avantages du poste
Type de contrat
Une réserve de recrutement pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.
Catégorie A: un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.
Lieu de travail
Avenue François Sebrechts 40 - 1080 Bruxelles
Salaire
Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 3.869,66 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be.
26jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.
Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.
Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.
Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Valorisation de votre expérience professionnelle utile.
De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).
Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.
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