Date: Nov 13, 2025 Employment Schedule: Full time Location:
Buggenhout, BE, 9255
Continious Improvement Shift Leader
We’re looking for a Omex Shift Support Leader to bring P.R.I.D.E. to our Production & manufacturing team.
Het doel van deze functie is
1. Het ondersteunen van de (operationele teams in de) organisatie in het continue verbeteren van de prestaties (op vlak van veiligheid, kwaliteit, efficientie, cost, milieu) via het toepassen Contious improvement (CI), in alle ploegen Veiligheidsrisico’s melden en preventieve maatregelen uitwerken met als doel 0 ongevallen Ondersteuning bieden inzake CI opleiding: trainingsnoden in kaart brengen en uitwerken van trainingsmateriaal Erop toezien at de CI tools worden toegepast: audits, standaardisatie van processsen, analyses,.. Best practies uitwerken, road map volgen,...
2. Het vervangen van de Shift Leader bij geplande afwezigheden. In die hoedanigheid is hij/zij verantwoordelijk voor het aansturen en/of begeleiden van het team zodat onze productiedoelstellingen worden behaald
Je werkt in 3 ploegen – Roterend per week
Je werkt hier vooral samen met:
Productiemedewerkers, Shift Techniekers, Process Engineers, Asset Leaders, CI team (lokaal en groep), Shift Leader, Kwaliteitsmedewerkers, medewerkers Logistiek & Planning, medewerkers Personeelsdienst
Welke kennis & ervaring is nodig voor deze job?
3. Bachelor (industrieel ingenieur,….)
4. Affiniteit met productie en/of ervaring in het leiden van groepen.
5. Basiskennis van de Lean/TPM/six sigma-programma's of gelijkwaardig.
Welke technische vaardigheden dien ik onder de knie te hebben?
6. Inzicht hebben in hoe prestatieverbetering kan worden gestimuleerd over werkteams heen, om zo sterke prestaties te behalen
7. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
8. Het vermogen om waarde te creëren door kritisch denken en gegevensgerichte analyse.
9. Sterke vaardigheden op het gebied van coaching, overtuigingskracht, training en facilitering;
10. Het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en deadlines te halen.
11. Sterke neiging tot verandermanagement, creatief denken en probleemoplossing
12. Leidinggevende moed; de moed hebben om complexe situaties onder ogen te zien en te managen, directe en concrete/praktische feedback geven op een respectvolle en niet-intimiderende manier
Here for you.