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Directeur.rice d'établissement pour personnes sourdes

Masnuy-Saint-Pierre
beBee Careers
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Directeur.rice d'un Établissement pour Personnes Sourdes ou Malentendantes

L'objectif principal est de diriger les structures d'hébergement et de services pour personnes sourdes ou malentendantes.

Vos missions clés consistant à assurer le bon fonctionnement des structures sur le plan pédagogique, administratif, logistique et financier. Vous serez responsable de la gestion des trois structures spécialisées : Arc-en-Ciel, La Maison des Couleurs et Le Relais des Couleurs.


Fonctions Principales

* Suivre et soutenir vos équipes au quotidien dans le suivi des projets pédagogiques individuels des bénéficiaires ;
* Planifier et animer des réunions d'équipe, favorisant l'échange et la collaboration ;
* Organiser et gérer l'ensemble du personnel afin que toutes les actions entreprises soient réalisées en vue de s'adapter à l'évolution du bénéficiaire et des besoins de l'environnement ;
* Garantir le bien-être ainsi que la sécurité des bénéficiaires et veiller à celle des membres du personnel ;
* Exercer un rôle de représentations dans différents organes tels que la commission paritaire, le Comex (Réseau international francophone des déficients sensoriels) …
* Assurer le recrutement de vos équipes, la planification de leurs horaires et congés, leurs évaluations et veiller à leur développement au sein de l'entité ou de l'entreprise.


Compétences Récupérées

* Être capable de tenir une conversation en langue des signes ;
* Avoir une expérience dans le secteur du « handicap » ;
* Avoir une expérience relevante en management d'équipe ;
* Avoir des notions de législation sociale ;
* Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique ;
* Avoir une expérience de travail en équipe et être capable de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe ;
* Être organisé, rigoureux et capable d'initiative ;
* Être communicatif et sociable ;
* Avoir un permis de conduire.


Avantages

Nous proposons un environnement de travail valorisant, un contrat à durée indéterminée de 38 heures/semaine, une rémunération conforme au barème de la CP 319.00 ainsi que des avantages extralégaux.

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