Êtes-vous une véritable personne de contact avec une passion pour les talents ? Trouvez-vous de l’énergie dans la recherche du bon match et souhaitez-vous également contribuer à une administration RH rigoureuse ?Alors vous êtes peut-être le/la collègue que nous recherchons !Votre rôleEn tant que HR Officer, votre priorité absolue est le recrutement et la sélection. Vous veillez à attirer et intégrer les bons profils au sein de l’organisation. En parallèle, vous apportez un support à l’administration RH afin de garantir un fonctionnement fluide et rigoureux en arrière-plan. Vos responsabilités Recrutement & sélection (focus principal)Gérer l’ensemble du processus de recrutement (de l’intake à l’offre)Rédiger et publier des offres d’emploi attractivesSourcer activement des candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, réseaux, réseaux sociaux)Analyser les CV et mener des entretiens de sélectionAssurer le suivi des candidats et garantir une excellente candidate expérienceAdministration RH (support)Participer à la rédaction des contrats et au suivi des dossiers du personnelGérer et maintenir à jour les documents et bases de données RHAssister dans les processus d’onboarding et d’offboardingSoutenir le suivi des absences, congés et prestationsAssurer le contact avec le secrétariat social (en collaboration avec HR)Veiller à la mise à jour des formations obligatoiresEn tant que membre de l'équipe RH, vous pouvez être amené à contribuer à une variété de sujet en fonction de l'actualité du service.Votre profilUne solide expérience en recrutement est fortement recommandéeUne connaissance du secteur HVAC est un atoutExcellentes compétences en communication en néerlandais et en françaisProactif(ve), orienté(e) résultats et hands-onStructuré(e) et rigoureux(se) sur le plan administratifDiscret(ète) et fiableCe que nous offronsUne fonction avec un fort accent sur le recrutement et un impact direct sur la croissance de l’organisationDe l’autonomie et de la prise d’initiative (ownership)Un package salarial attractif (jusqu'à 3900€ brut fixe mensuel) avec des avantages extralégauxUn environnement de travail dynamique et centré sur l’humainDe la flexibilité et un bon équilibre vie privée / vie professionnelleContrat à durée indéterminéeDéplacement vers les filiales