Omschrijving
(hoofdzetel Gent) is dé partner voor tewerkstelling in de sportsector in Vlaanderen en Brussel. Sportwerk versterkt de sportsector in Vlaanderen en Brussel via twee sporen: we begeleiden en informeren sportorganisaties richting goed werkgeverschap, én we bieden hen flexibele ondersteuning via sportprofessionals die bij ons in dienst zijn. Deze begeleiders en ondersteuners worden door ons gematcht met opdrachten bij clubs en federaties.
Op deze manier verbinden wij werkgevers en werknemers in sport, zorgen wij voor kwalitatieve tewerkstelling en dragen wij bij aan de professionalisering van sportorganisaties.
Voor deze tweede dienstverlening – het inzetten en begeleiden van onze eigen sportprofessionals in opdracht van sportorganisaties – zoeken wij een Manager Business Unit Sport.
De uitdaging
Na een grondige introductie in onze dagelijkse werking word je de drijvende kracht die de divisie ‘sport’ in al zijn facetten zal runnen:
1. meewerken in het strategisch management van Sportwerk met focus op de doelstellingen van de business unit Sport
2. de directe aansturing van 2 operationeel coördinatoren & verantwoordelijk voor een vast team van administratieve en sporttechnische medewerkers
3. het beleid vertalen naar een concreet actieplan
4. het strategisch analyseren van de noden in de afdeling en het opzetten van optimalisatietrajecten
5. de financieel-administratieve follow-up: budgetbeheer, decreten, wetgeving, …
6. het onderhouden & uitbouwen van een netwerk van stakeholders
Kortom, een veelzijdige managementfunctie met directe impact binnen de organisatie. Je werkt vanuit onze vestiging in Gent en maakt geregelde verplaatsingen naar onze andere vestigingen.
Je maakt deel uit van het management en rapporteert aan de Algemeen Directeur en het bestuur.
Het profiel
7. Je houdt van pionieren en hebt de ambitie om de sportarbeidsmarkt mee vorm te geven.
8. Je bent een people manager met een motiverende en overtuigende aanpak.
9. Je hebt een sterk strategisch inzicht en je gelooft in de kracht van tewerkstelling voor de groei van de sportsector
10. Je bent communicatief vaardig en sociaal ingesteld.
11. Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie
12. Je hebt een analytische geest
Ons aanbod
13. Een unieke managementfunctie binnen een sector in volle evolutie.
14. Een functie met directe betrokkenheid bij het beleid.
15. Een moderne werkomgeving & positieve teamdynamiek.
16. Een organisatie met een sterke expertise & knowhow.
17. Een grote flexibiliteit en een goede work-life balance.
18. Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen.