Dans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée au pilotage de la performance métier, nous recherchons un Performance manager expérimenté pour intervenir auprès d'un acteur bancaire de premier plan. Ce poste à temps plein vise à structurer le suivi d'activité, optimiser les performances financières et coordonner le processus budgétaire au sein du métier Banque Privée.
Rattaché à la direction du contrôle de gestion, vous êtes en charge de :
* Produire, analyser et diffuser les informations de gestion financière à destination des responsables métiers
* Établir le budget, en assurer le suivi et le reporting, tout en participant à la définition des objectifs
* Identifier et analyser les écarts entre les résultats et les objectifs : rentabilité des produits, des activités, des clients, des lignes métier, évolution des coûts
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion
Le poste est basé au Luxembourg, au sein d'une équipe dynamique en charge du pilotage de la performance des métiers. Des modalités de travail flexibles sont proposées, incluant le télétravail et la possibilité de travailler depuis des sites délocalisés.
Ce rôle vous permet de :
* Collecter et consolider des données financières et comptables issues de sources multiples
* Participer activement aux exercices budgétaires et aux prévisions
* Analyser les revenus et les coûts, tant en réalisé qu'en prévisionnel
* Produire des reportings internes et Groupe
* Contribuer à l'évolution du modèle de données et des processus via des outils semi-automatisés (Excel, Access, Power Query, Power BI)
Profil recherché :
* Bac +4 minimum en comptabilité, économie ou gestion
* Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un domaine équivalent
* Maîtrise des principes comptables et de gestion
* Esprit collaboratif et autonomie
* Adaptabilité et orientation client
* Excellentes qualités relationnelles
* Maîtrise avancée d'Excel et Access
* Connaissance de Power Query et Power BI appréciée
* Solides connaissances en économie, gestion et comptabilité
* Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
* Aptitude à la synthèse et à la communication
* Capacité à concevoir et adapter des processus
* Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
* Bonne capacité rédactionnelle