Wie zijn we en wat doen we?
CTRL-F is een gespecialiseerd werving- en selectiekantoor. We brengen professionals en bedrijven samen via doordachte matches die blijven werken. Geen snelle plaatsingen. Wel trajecten die kloppen op lange termijn.
In 2025 realiseerden we 833 plaatsingen en groeiden we met 6% extra marktaandeel binnen werving en selectie. Geen toeval, dit resultaat vloeit voort uit focus, vakkennis en hechte relaties
.We werken bewust binnen slechts drie niches: Engineering, Finance en Logistics. Daardoor begrijpen we snel wat bedrijven nodig hebben en wat professionals zoeken in hun volgende stap
.
We spreken hun taal. Dat maakt onze gesprekken meteen concreet en doelgerich
t.Onze aanpak is persoonlijk en rechtuit. We bouwen aan echte netwerken, niet aan cv-databanken. Precies daarom schakelen klanten snel met ons: we begrijpen hun wereld direct, zonder omwegen. Professionals vertrouwen ons omdat we meedenken over waar ze echt naartoe willen groeie
n.
Je bouwt mee aan je eigen netwerk en markt binnen jouw niche. In een team dat initiatief waardeert en kennis deelt. Zo maak je elke dag impact op carrières én organisati
es.
Wat doe je als Recruitment Manag
er? Als Recruitment Manager bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je combineert commercieel inzicht, people management en marktkennis om duurzame groei uit te bouwen binnen jouw ni
che.
Je zorgt samen met je team voor een sterke instroom van profielen binnen jouw niche en regio. Je bouwt aan een strategisch netwerk, stimuleert gerichte sourcing en coacht je team in het aantrekken van de juiste professionals. Waar nodig neem je ook zelf actief de zoektocht naar sterke profielen mee in ha
nden.
Tegelijk zet je sterk in op prospectie en klantenuitbouw. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Je voert onderhandelingen, maakt samenwerkingsafspraken en bouwt aan langdurige partnerships binnen jouw regio en
niche.
Met jouw marktkennis en doordachte aanpak begeleid je bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Je brengt hun noden scherp in kaart, denkt mee vanuit hun context en adviseert hen doorheen het volledige traject. Je begeleidt zowel kandidaten als bedrijven tijdens sollicitatiegesprekken, bewaakt een sterke opvolging en zorgt voor een succesvolle opstart. Zo creëer je een sterke ervaring voor zowel kandidaten als k
lanten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van het kantoor. Op basis van resultaten, analyses en marktinzichten bepaal je mee de richting van het kantoor en vertaal je opportuniteiten naar concrete actieplannen om verdere groei binnen jouw regio en niche te rea
liseren.
Als Recruitment Manager ben je het gezicht binnen jouw regio en niche. Via netwerkevents, LinkedIn, strategische samenwerkingen en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je voortdurend je netwerk en creëer je nieuwe opportuniteiten voor jouw team, klanten en k
andidaten
Wie
* ben jij? Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Commerciële ervaring is een must, ervaring binnen recruitment is een sterke plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken binnen jouw regio en niche maakt het
* verschil.Je legt vlot contact met professionals en bedrijven en haalt energie uit het uitbouwen van sterke relaties. Je neemt initiatief, ziet opportuniteiten in de markt en stapt er act
* ief op af.Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met verantwoordelijkheid over resultaten, groei en teamwerking. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij gr
* aag werkt.Je communiceert helder en professioneel, zowel naar klanten, kandidaten als je eigen team. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in ee
* n traject.Je behoudt overzicht in een omgeving waar tempo belangrijk is en weet vlot prioriteiten te stellen. Je combineert een hands-on aanpak met de nodige structuur, ziet opportuniteiten tot verbetering en stuurt gericht bij w
aar nodig.
Waarom kiezen
voor ons? Je start met een brutoloon tussen €2800 en €3870, aangevuld met een variabele verloning als percentage op je behaalde resultaten. Hoe meer impact je maakt in je rol, hoe duidelijker je dat ook voelt in je verloning. Dankzij onze participatieregeling kan dat verschil bovendien ste
rk oplopen.Verder mag je
* rekenen op:Netto onkostenvergoeding van €15
* 0 per maandNetto dagvergoeding van €6 per g
* ewerkte dagEcocheques van €2
* 50 per jaarLaptop of tablet en een
* gsm-budgetGsm
* abonnementHospitalisatie
* verzekeringGroeps
* verzekeringEen bedrijfswagen met ongelimiteerd
* e tankkaart20 vakantiedagen aangevuld met 1
2 ADV-dagen
We investeren vanaf dag één in je ontwikkeling. Via gerichte opleidingen en begeleiding bouw je snel expertise op binnen jouw niche en vergroot je stap voor sta
p je impact.Minstens even belangrijk: je werkt in een team waar de sfeer goed zit en waar collega’s elkaar vooruithelpen. Zo stap je elke dag met goes
ting binnen.
3 redenen om deze
* job te kiezenImpactv
* olle salesrolEchte kansen en doorgroei
* mogelijkhedenEen omgeving waar inspanningen b
eloond worden