Werken bij het team organisatiebeheersing en ontwikkeling betekent dat je een belangrijke rol speelt in de verdere evolutie van ons lokaal bestuur. Je werkt nauw samen met experts uit andere afdelingen om expertise te delen en gezamenlijk projecten op te starten. Het doel is om onze organisatie te helpen om nog efficiënter en effectiever te werken.We hebben onlangs een nieuw traject gestart om ons werkproces te verbeteren, gebaseerd op innovatieve principes van arbeidsorganisatie. Dit betekent dat we ons anders organiseren, met meer wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams. Dit heeft als resultaat dat we sneller en flexibeler kunnen reageren op veranderingen en nieuwe uitdagingen.Jouw taken zullen onderdeel zijn van deze projecten;Jouw rol zal breed zijn, zodat je een 360 graden overzicht hebt van alle aspecten;Ook verdienen wij jouw vaardigheid om complexe projecten te plannen en te leiden, om sturing toe te passen en om kritisch te denken over mogelijke risico's;Bij ons kom je niet alleen werken maar ook groeien als professional. Dit biedt je de mogelijkheid om te innoveren, experimenten met nieuwe methodologieën, tools en technologieën, terwijl u tegelijkertijd onze operationele efficiënties continue hoger schroeven.