Je zorgt voor de dagelijkse coördinatie van het kantoor. Je ondersteunt de consultants bij hun wervingsactiviteiten: van vacatures uitschrijven tot gesprekken inplannen. Je bouwt actief mee aan het klantenbestand via prospectie en relatiebeheer. Je volgt administratieve processen op zoals contractbeheer, prestaties en rapportering. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en kandidaten, zowel telefonisch als via mail. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector. Je hebt een commerciële mindset en weet hoe je bestaande en nieuwe klanten aanspreekt. Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je communiceert vlot en klantgericht. Je kan goed overweg met MS Office (Word, Excel, Outlook). Je bent hands-on, denkt mee en neemt initiatief waar nodig.