FunctieomschrijvingAls Project Engineer Industriële Pompsystemen werk je technische oplossingen uit op maat van de klant, in nauwe samenwerking met het sales- en accountmanagementteam. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van ontwerp tot implementatie.
Jouw taken:
1. Analyseren van klantbehoeften en ontwerpen van passende technische oplossingen.
2. Samenwerken met sales en proposition team om de juiste aanpak te bepalen.
3. Uitvoeren van detailed engineering: ontwerpen in 2D/3D (Inventor), genereren van productie- en werktekeningen.
4. Beheer van product- en projectinformatie in het ERP-systeem.
5. Coördinatie en leiding van implementatieprojecten.
6. Technische ondersteuning bieden aan klanten.
7. Meewerken aan interne verbeterprojecten.
Profiel
8. Technisch inzicht en het vermogen om mechanische concepten snel te begrijpen.
9. Bij voorkeur een Master in elektromechanica,
10. gemotiveerde junior profielen zijn welkom
11. Hands-on mentaliteit en leergierigheid.
12. Sterke skills in MS Office en Inventor.
13. Planmatig, gedetailleerd en resultaatgericht.
14. Proactieve en datagedreven houding.
15. Vlotte communicatie in Nederlands en Engels. Kennis van Duits en Frans is een plus.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Een jong en ambitieus bedrijf in volle groei, gespecialiseerd in het ontwerpen en leveren van maatwerkoplossingen voor het verwerken van slurry, zoekt versterking. Dit bedrijf speelt een sleutelrol in sectoren zoals voeding, petrochemie en recycling, en werkt voor gerenommeerde klanten.
Met een multidisciplinaire aanpak en een sterk on-boarding traject van anderhalf jaar, krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een echte expert in slurry processing. Je komt terecht in een dynamisch team waar ondernemerschap, energie en veerkracht centraal staan.
Aanbod
16. Een uitdagende job in een bedrijf met een missie: bijdragen aan de (terug)winning van natuurlijke grondstoffen.
17. Ruimte voor technische, commerciële en persoonlijke groei.
18. Flexibele doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiend team.
19. Informele en dynamische werksfeer.
20. Verloning in verhouding tot jouw impact.
21. Uitgebreide opleidingen en begeleiding via een sterk on-boarding traject.