Afdelingsdirecteur Politie opleidingen Voor het Departement Ontwikkeling en Educatie – APB Campus Vesta zijn we op zoek naar een strategische en inspirerende leider die onze afdeling politieopleidingen naar een hoger niveau tilt. In de rol van Afdelingsdirecteur Politieopleidingen krijg je de kans om jouw visie en leiderschap in te zetten in een dynamische omgeving. Je treedt in een voltijds dienstverband toe, of via detachering vanuit een politiezone, en neemt met jouw expertise het voortouw in de ontwikkeling en organisatie van onze politieopleidingen.Over ons Campus Vesta is hét provinciale opleidingscentrum waar brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening, rampenmanagement en politie samenkomen. Vanuit een uitgestrekt terrein van 50 ha in Ranst bouwen meer dan 100 vaste medewerkers en 1200 externe experts mee aan een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het gebied van veiligheid en preventie. Wij organiseren niet alleen trainingen voor hulpdiensten, maar verwelkomen ook bedrijven en verenigingen voor kwalitatieve veiligheidstrainingen.Wat ga je doen? Je ontwikkelt en implementeert een inspirerende visie binnen de strategische, financiële en pedagogische doelstellingen, passend binnen het beleid en de algemene koers van Campus Vesta. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de politie afdeling, zodat we altijd kunnen rekenen op hoogstaande vorming, training en opleiding voor de politie. Je geeft leiding en coacht je team bestaande uit 25 medewerkers en stuurt samen met de pedagogische dienst de externe docenten aan. Je geeft mee vorm aan nieuwe opleidingen en bouwt sterke samenwerkingsverbanden op met politiezones. Je stelt business cases en plannen op die inspelen op veranderende regelgeving en toekomstige behoeften. Je implementeert en ontwikkelt een doeltreffend intern en extern communicatiebeleid. Je draagt bij aan onderzoek en het verder profileren van Campus Vesta als toonaangevende school voor veiligheidsdiensten. Je neemt deel aan directie overleggen en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Wie ben jij? Jij bent een inspirerende, daadkrachtige leider met een heldere visie, die zowel over sterke gedrags- als kenniscompetenties beschikt, daarnaast beschik je over een masterdiploma en minimaal vier jaar relevante leidinggevende ervaring. Indien je niet over een masterdiploma beschikt maar wel 4 jaar ervaring hebt dien je te slagen voor een capaciteitstest.Je bent besluitvaardig, netwerkgericht en overtuigend, en staat bekend om je integriteit. Je richt je op klantgerichtheid en beschikt over uitstekende vaardigheden in plannen, organiseren, coachen en delegeren. Je toont organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een sterk kwaliteitsbewustzijn. Je hebt diepgaand inzicht in de nationale en internationale opleidingsmarkt en bent vertrouwd met diverse onderwijsstructuren en pedagogische principes. Je kent de kwaliteitsvereisten van het hoger- en volwassenonderwijs in Vlaanderen. Je beheerst het Frans en Engels uitstekend in de mondelinge communicatie (met een basiskennis van de schriftelijke taal). Je hebt kennis van de politieopleidingen Extra aandachtspunten Je beschikt over basiskennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten. Je hebt inzicht in de wereld van volwasseneneducatie. Je bent flexibel en bereid om, indien nodig, buiten reguliere werktijden en op zaterdagen te werken. Wat bieden wij jou? Een uitdagende en afwisselende functie met een voltijds arbeidscontract van onbepaalde duur binnen een dynamische en groeiende organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. De functie wordt aangeboden via een aanstellingscontract met onbepaalde duur of voor officieren kader via een detacheringsovereenkomst (5 jaar) vanuit de politie.We bieden een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A4a – A4b waarbij afhankelijk van je anciënniteit het minimumloon bruto 4.560,20 is en het maximum 6.666,91 euro aangevuld met diverse extralegale voordelen:maaltijdcheques (8€) gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om je gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten tweede pensioenpijler en een aanvullende ziekteverzekering, vakantiegeld en eindejaarstoelage laptop, fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, … 36 jaarlijkse vakantiedagen om je batterijen weer helemaal op te laden Glijdende werkuren en thuiswerken De mogelijkheid om verder te groeien dankzij een afwisselend opleidingsaanbod Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, … Ben jij de persoon die wij zoeken voor onze politie afdeling? Super! Samen doorlopen we de volgende stappen: Stap 1: Ja ik wil! Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Stuur ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 27 april 2025 via de solliciteerknop hieronder.Stap 2: CV screening Wij screenen alle binnengekomen cv’s en nodigen de geselecteerde kandidaten uit voor een thuisopdracht en het competentiegerichte interview.Stap 3: kennismakingsgesprek (fysiek op 9 mei 2025) Stap 4: Presentatie thuisopdracht gevolgd door competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegerichte interview luisteren we graag naar jouw presentatie van de thuisopdracht. Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 19 of 22 mei 2025 (beide voormiddag) op Campus Vesta.Deze datums zijn bepalend, reserveer alvast een plekje in je agenda!Stap 5: Assessment Na het competentiegerichte interview selecteren we de kandidaten voor een assessment waarbij een aantal competenties gelinkt aan deze functie verder worden getest.Stap 6: Eindbeslissing De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.Stap 7: IT'S A MATCH! Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van het resultaat en de laureaat de functie aanbieden.Praktisch We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je zal werken op het volgende adres: Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst. Voor meer informatie over de selectieprocedure, verloning of de extralegale voordelen, kan je contact opnemen met Sarah Frison, consulente werving & selectie, via 03 240 54 19 of #J-18808-Ljbffr