B2B Business Developer Service de sécurité et protection incendie – Hainaut & Brabant wallon
Votre nouvelle société Hays recrute un(e) Business Developer pour le compte d’un acteur majeur de la
protection incendie en Belgique. Cette entreprise, forte d’environ 200 collaborateurs, propose des solutions sur mesure en détection incendie, systèmes d’extinction et maintenance de matériel de sécurité. Elle accompagne également ses clients dans la rédaction des dossiers de prévention et les analyses de risques.
La culture d’entreprise repose sur la
qualité, l’esprit d’équipe et l’autonomie, avec un environnement ouvert et orienté amélioration continue.
Votre nouveau rôle En tant que Business Developer pour la région
Hainaut et Brabant wallon, vous aurez un rôle clé dans le développement commercial : Gérer et développer un portefeuille clients existant, en veillant à la qualité du service. Prospecter activement de nouveaux clients et identifier des opportunités sur un marché à fort potentiel. Négocier et conclure des contrats, en traduisant des besoins techniques et réglementaires en solutions claires. Collaborer avec les équipes internes (planning, techniciens) pour garantir une exécution sans faille. Ce poste combine 50 % prospection et 50 % gestion de comptes, avec une grande liberté dans l’organisation du travail. Vous vous rendez au bureau au moins 1x/semaine pour les réunions d’équipes (Flandre orientale). Vous proposez à vos clients des services personnalisés, dont la valeur est la sécurité et la qualité. Par exemple, proposer un contrôle de sécurité annuel, adapter un logiciel de sécurité, vérifier que les techniciens aient bien fait leur travail, s'assurer du suivi relationnel.
Votre profil Minimum
5 ans d’expérience commerciale terrain
en B2B, idéalement dans la vente de service dans un secteur technique (sécurité, construction, industrie) Solide expérience en prospection et négociation. Capacité à comprendre des aspects techniques et législatifs. Maîtrise du
français, niveau professionnel en
néerlandais
(pour l'interne) Dynamisme, orientation résultats et sens du relationnel.
L’entreprise vous offre Contrat CDI
à temps plein. Salaire brut
: 3000€ fixe brut + 1000€ de commission brute garantie les 6 premiers mois (moyenne de 50% du salaire en commission après 6 mois) Voiture de société
et carte carburant. 29 jours de congé
(20 légaux + 9 ADV). Horaire flexible. GSM, laptop. Avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe.
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