Notre client
Read on to find out what you will need to succeed in this position, including skills, qualifications, and experience.
Cap Santé
est une maison médicale au forfait, située à Huy, active depuis plus de 20 ans et engagée dans une approche de soins de proximité, accessible et centrée sur le patient. Forte d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (médecins, infirmier·ères, kinésithérapeutes, accueillant·es, assistant·es sociaux·ales, psychologue et personnel administratif), la structure accompagne quotidiennement les habitants de Huy et des communes avoisinantes. L'équipe veille à offrir un accompagnement global, humain et de qualité, dans un esprit de collaboration et de bienveillance.
Intégré au Pôle Gestion, aux côtés du gestionnaire coordinateur et de la responsable administrative du centre, vous assurez ensemble, par délégation de l'organe d'administration (OA), la gestion journalière de l'ASBL.
En tant que Gestionnaire RH, vous exercez un rôle transversal en élaborant, structurant et garantissant la cohérence de la politique RH de la Maison Médicale. Vous veillez au développement et à la qualité des pratiques liées au personnel, dans le respect du projet institutionnel, de la législation sociale et des valeurs de l'ASBL, dans un climat de travail sain, équitable et cohérent.
Vos missions principales sont les suivantes :
vous développez la politique RH en élaborant et actualisant les politiques de recrutement, d'accueil des nouveaux travailleurs, de bien-être au travail, de respect du cadre et conseillez l'OA sur les matières RH ;
vous mettez en place des outils de gestion des ressources humaines (descriptifs de fonction, outils d'évaluation du personnel…) ;
vous pilotez le développement des compétences et les plans de formation (identification des besoins, élaboration, actualisation, suivi et évaluation du plan de formation…) ;
vous structurez et accompagnez les parcours professionnels (recrutement, intégration, évaluation, fin de collaboration…) ;
vous veillez au respect du cadre de travail et à la qualité du climat social ;
vous assurez la gestion des documents réglementaires (règlement de travail et règlement d'ordre intérieur) ainsi que leur mise en œuvre et leur respect ;
vous défendez la dimension politique du projet de la maison médicale, vous manifestez un intérêt pour le mouvement et les actions de la Fédération des Maisons Médicales et en défendez les valeurs (Charte de la FMM) ;
vous assurez un back-up auprès de vos collègues en charge notamment de l'administration du personnel et de la gestion salariale, en lien direct avec le secrétariat social.
Vous disposez d'une formation supérieure en lien avec les HR (gestion, RH, ingénierie sociale…).
Vous disposez d'une connaissance approfondie des différents aspects du soft HR (recrutement, développement, accompagnement, formation...) vous permettant d'investir en autonome dans la fonction.
Une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire est requise, idéalement dans un secteur similaire ou apparenté (non marchand, associatif).
Vous affichez un intérêt clair pour un environnement alliant aspect humain et social.
Vous aimez les défis et recherchez une fonction alliant autonomie, initiative et responsabilités.
Vous êtes un·e bon·ne communicateur·rice, assertif·ve et de confiance. Au-delà de vos qualités relationnelles, vous êtes également reconnu·e pour vos capacités d'analyse et de synthèse.
L'assurance d'intégrer une équipe dynamique, engagée dans sa mission porteuse de sens.
Une structure à taille humaine, attentive tant au bien-être des patients qu'à celui de ses collaborateurs.
Une ASBL participative offrant un réel pouvoir d'action aux collaborateurs, dans un modèle d'autogestion de la Maison Médicale.
Un contrat à durée indéterminée (CDI) sous contrat 19h/semaine, sous barème IFIC 15 avec reconnaissance de la moitié de l'ancienneté. xphnsxz
Les avantages présents : CR10€, GSM et abonnement, PC, assurance pension, 13 e
mois et congés payés, formations.
Lieu de travail agréable, facilement accessible en voiture (avec parking aisé) et en transports en commun, à proximité de la gare de Huy.
Réception, Recrutement, Évaluation, Administration, Administration, Législation sociale, Recueil des besoins, Ingénierie sociale, Analyse, Politique, Développement, Bien-être, Ressources humaines, Ressources humaines, Secrétariat Social