Qu'allez-vous faire?
Nous recherchons un(e) HR Assistant polyvalent(e) pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur logistique. La fonction est administrative et variée et comprend le recrutement, l’intégration et le suivi du personnel, le support à la paie et diverses tâches administratives RH. Ce que vous ferez au quotidien : - Recrutement & intégration : publier les offres, suivre les candidatures, accueillir et intégrer les nouvelles recrues, rédiger contrats et documents internes. - Gestion administrative & flotte : commandes de matériel IT, cartes essence, équipements de protection, suivi de la flotte et amélioration des processus internes. - Paie & reporting : vérification des données Protime, encodage des certificats médicaux et préparation des reportings RH. - Support RH & communication interne : organisation des formations, gestion du HRIS, scanning et classement de documents, traduction et participation au bilan social.
Qui êtes-vous? m/v/x
1. - Minutieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) : le détail est votre allié !
2. - Flexible et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.
3. - Première expérience en RH appréciée.
4. - Bilingue FR/NL ou néerlandophone avec excellente maîtrise du français.
5. - À l’aise avec les outils bureautiques et idéalement avec Acerta, Mpléo et Protime.
Formation: - Une première expérience en HR est un atout certain.
Connaissances linguistiques: - Bilingue FR/NL ou néerlandophone avec excellente maîtrise du français.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
6. - Poste basé au choix : Liège, Tessenderlo, La Louvière ou Charleroi, avec déplacements occasionnels (frais remboursés).
7. - Salaire attractif et avantages : frais forfaitaires, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, écochèques, chèques-repas (8 €/jour), bonus trimestriel, petite assurance pension après 1 an.
8. - 31 jours de congés : 20 jours légaux + RTT + jours supplémentaires.
9. - Télétravail : 1 jour/semaine après période d’apprentissage en présentiel.
10. - Une fonction variée et enrichissante, au cœur de la stratégie RH de l’entreprise.