Responsable de la Paie et de l'Administration RH
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* Rôle du Responsable de la Paie et de l'Administration RH :
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Le Responsable de la Paie et de l'Administration RH est chargé de la gestion administrative RH. Cela implique la gestion des salaires, des avantages sociaux, des absences, des accidents de travail et de l'enregistrement du temps.
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Vous travaillez en étroite collaboration avec notre directrice RH et vos collègues. Vous êtes présent(e) sur les deux sites de l'organisation et prenez l'initiative dans la gestion des relations avec des partenaires externes tels que le secrétariat social, les assurances et l'ONSS.
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Ce rôle nécessite une excellente connaissance de la législation sociale et des logiciels de paie. Vous devez également avoir des compétences en communication, être discrète et avoir une approche rigoureuse.
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Nos attentes envers vous :
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* Obtenir un diplôme de bachelier ou de master en GRH, paie, droit du travail ou équivalent;
* Avoir au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion des salaires et du personnel, de préférence dans un contexte industriel ou public;
* Avoir une excellente connaissance de la législation sociale et des logiciels de paie (la connaissance de Mpleo/Presta et Get/Prime Time est un atout);
* Avoir des solides compétences en communication, de la discrétion et une approche rigoureuse;
* Avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais.
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Nous vous offrons :
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* Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine);
* Un package salarial conforme aux barèmes, tenant compte de votre expérience;
* Des avantages tels que chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, opportunités de formation;
* La possibilité de télétravailler;
* Un rôle dans lequel vous avez un réel impact sociétal.
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Si vous êtes prêt(e) à contribuer à un Bruxelles durable, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.