About Luminus Solutions
Luminus Solutions est le leader belge des Contrats de Performance Énergétique pour les bâtiments du secteur tertiaire et les clients institutionnels. Entreprise à taille humaine, nous réunissons aujourd’hui 75 collaborateurs passionnés, animés par l’expertise, la collaboration et l’envie de faire évoluer durablement le fonctionnement des bâtiments.
Pourquoi rejoindre Luminus Solutions ?
Nous recherchons un Energy Manager, acteur essentiel dans le suivi de nos projets, garant de la performance de nos installations, de la qualité du suivi énergétique et de la satisfaction de nos clients.
Responsabilités
* Assurer le suivi régulier des performances des installations techniques (HVAC, cogénération, éclairage, régulation…) et rechercher des actions correctives avec les services techniques.
* Réaliser des rapports clairs et structurés (performance énergétique, fonctionnement des installations, analyses des tendances) afin de donner une vision fiable aux équipes internes et aux clients.
* En cas de défaillance, collaborer avec les équipes opérationnelles pour obtenir les données manuellement et maintenir la qualité des analyses.
* En collaboration avec les services techniques, proposer des solutions d’amélioration énergétique : optimisation des systèmes HVAC, réglages GTC, récupération de chaleur, ajustements de programmation, suivi à long terme des rendements.
Collaboration
* Travail en étroite collaboration avec les ingénieurs de projet et les équipes techniques opérationnelles.
Profil / Qualifications
* Expérience dans l'analyse de données techniques liées aux systèmes HVAC : chaudières, ventilation, cogénération, compteurs électriques et gaz.
* Capacité à comprendre, décortiquer et interpréter des données techniques pour en tirer du sens.
* Bonne connaissance des systèmes HVAC pour dialoguer naturellement avec techniciens, ingénieurs et responsables techniques.
Cultures et opportunités de développement
* Communication ouverte, management accessible et prise en compte des besoins des collaborateurs.
* Investissement dans les collaborateurs pour qu’ils puissent prendre des responsabilités, évoluer et se développer via des formations.
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